INFONAVIT

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    Con Fecha 19 de Octubre de 2020, se emite el oficio CGRG/GSF/2020/1289, por parte de la Coordinación General de Recaudación Fiscal del INFONAVIT, a través del cual se autoriza Prorroga para la presentación del Dictamen.

    En dicho oficio se establece que la presentación del Dictamen para efectos del INFONAVIT, para todos aquellos avisos de Dictamen que se efectuaron durante abril y que su plazo de presentación venza en el mes de octubre, por única ocasión este podrá presentarse hasta el 20 de noviembre de 2020, esto es aplicable tanto para los que se efectúen en forma presencial o electrónica.

    Se adjunta Comunicado General relativo a la presentación del Dictamen 2019 del INFONAVIT.

     

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    A través de un oficio al público en General, fechado el 11 de noviembre de 2020 y foliado como CGRF/2020/1459, la Coordinación General de Recaudación Fiscal del INFONAVIT, informa sobre la actualización de la prórroga para la presentación del dictamen para efectos de INFONAVIT. Recordemos que con Fecha 19 de Octubre de 2020, se emitió el oficio CGRG/GSF/2020/1289, por parte de la Coordinación General de Recaudación Fiscal del INFONAVIT, a través del cual se autoriza Prorroga para la presentación del Dictamen.

     

    Se adjunta Comunicado relativo a la actualización presentación del Dictamen 2019 del INFONAVIT.

     

  • Publicado el 06 Ene a las 16:33h

    www.gmcapacitacion.com

     

    Por: Lic. Jesus Amáro Mauricio

    Socio Director de Corporativo Tributax, S.C.

     

    El pasado 27 de enero de 2016 se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el DECRETO por el que se declara reformadas y adicionadas diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de desindexación del salario mínimo. Dicho Decreto trajo consigo  modificaciones a los artículos 26, 41 y 123 de la Constitución Federal.

    La intención de las modificaciones constitucionales es abandonar el salario mínimo que durante muchos años sirvió como referencia, índice o medida base para el cumplimiento y pago de diversas obligaciones (entre ellas las de carácter fiscal). Para tal efecto, se dio paso a la creación de la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

    La UMA  es la  unidad de cuenta, índice, base medida o referencia para establecer la cuantía del pago de las obligaciones y  supuestos previstos en las leyes federales, las entidades federativas y el DF (actual Ciudad de México), así como de las disposiciones jurídicas que emanen de todas las anteriores.

    Conforme al artículo Segundo TRANSITORIO del Decreto en comento, el valor inicial diario de la UMA, a la fecha de entrada en vigor sería equivalente al que tuviera el salario mínimo general vigente diario para todo el país y hasta que se actualice dicho valor conforme al procedimiento previsto en el artículo quinto transitorio. Es decir, la cantidad de $73.04

    Por su parte, el numeral Tercero TRANSITORIO, señala que a la fecha de entrada en vigor del Decreto, TODASlas menciones al salario mínimo como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia para determinar la cuantía de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, estatales, del Distrito Federal, así como en cualquier disposición jurídica que emane de todas las anteriores, se entenderán referidas a la Unidad de Medida y Actualización.

    El Congreso de la Unión, las Legislaturas de los Estados, la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, así como las Administraciones Públicas Federal, Estatales, del Distrito Federal y Municipales cuentan con un plazo máximo de un año contado a partir de la entrada en vigor del Decreto para realizar las adecuaciones que correspondan en las leyes y ordenamientos de su competencia (incluidos los de carácter fiscal), a efecto de eliminar las referencias al salario mínimo como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia y sustituirlas por las relativas a la Unidad de Medida y Actualización.

    De hecho, la reforma del 27 de enero de 2016 a la fracción VI, apartado A del artículo 123 constitucional establece que el salario mínimo no puede ser utilizado como índice, unidad, base, medida o referencia para fines ajenos a su naturaleza.

    En este orden de ideas, el 19 de Diciembre de 2016, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el valor del salario mínimo general que regirá para 2017, siendo la cantidad de $80.04 (Conforme a la Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos).

    Así las cosas, el 30 de Diciembre de 2016, se publicó en el Diario Oficial, el DECRETO por el que se expide la Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización, estableciendo en su artículo SEGUNDO Transitorio que el valor de la Unidad de Medida y Actualización a la fecha de entrada en vigor de la Ley, será el publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) el 28 de enero de 2016, en el Diario Oficial de la Federación, el que permanecerá vigente hasta en tanto se emita otra publicación en términos del artículo 5 de la Ley.

    Sin embargo, mediante oficio No. 09 52 17 9000 / UISS / 37  de fecha 20 de diciembre de 2016, la Titular de la Dirección de Incorporación y Recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social, Norma Gabriela López Castañeda, instruyó a los Delegados Regionales, Estatales y en el Distrito Federal, respecto al uso del salario mínimo general de $80.04 aprobado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, para la determinación y pago de las cuotas obrero patronales a partir del 1º. de enero de 2017. Esto es, en dicho oficio se desconoce por completo las reformas constitucionales publicadas el 27 de enero y 30 de diciembre de 2016, en materia de desindexación del salario mínimo para el cumplimiento de las obligaciones (en este caso en materia de seguridad social), mediante la cual se debería fijar con base en el valor de la UMA y no considerando como referencia el valor del salario mínimo general vigente.

    Lo anterior, ha generado que dentro del sector empresarial y laboral, exista la interrogante respecto de cuál será el criterio definitivo que adopte tanto el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) respecto a la integración del salario base de cotización mínimo y máximo, así como del pago de las aportaciones y cuotas obrero patronales para 2017, toda vez que al día de hoy aún no se actualiza el sistema SUA.

    Incluso, el pasado 03 de enero de 2017 y a solicitud expresa de orientación, el IMSS emitió el siguiente comunicado:

    Por todo lo antes expuesto, y de continuar las autoridades del IMSS e INFONAVIT en desconocer a la UMA para la integración del salario base de cotización y pago de las cuotas obrero patronales de 2017, los patrones podrán interponer AMPARO INDIRECTO dentro de los 15 días hábiles siguientes a la presentación de los avisos modificatorios de salario y/o pago de cuotas correspondientes al mes de enero de 2017  (las cuales deberán efectuarse a más tardar el 21 de febrero de 2017), toda vez que ello representará un aumento en el pago de las cuotas obrero patronales al IMSS e INFONAVIT.

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    El día de hoy 04 de Abril de 2020 se publicó en el DOF el Aviso del INFONAVIT por el que se da a concer la suspensión de plazos para  actos y procedimientos de ester Instituto. 

     

    Fuente: https://bit.ly/2W0wFK8

     

     

    INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES

    AVISO por el que se hace del conocimiento del público en general la suspensión de plazos para efectos de los actos y procedimientos a cargo del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores como organismo fiscal autónomo, derivado de la contingencia sanitaria COVID-19, en los términos que se indican.

    Al margen un logotipo, que dice: Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.

    AVISO POR EL QUE SE HACE DEL CONOCIMIENTO DEL PÚBLICO EN GENERAL LA SUSPENSIÓN DE PLAZOS PARA EFECTOS DE LOS ACTOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES COMO ORGANISMO FISCAL AUTÓNOMO, DERIVADO DE LA CONTINGENCIA SANITARIA COVID-19, EN LOS TÉRMINOS QUE SE INDICAN.
    En diciembre de 2019, en la República Popular de China, inició un brote de enfermedades respiratorias identificado como coronavirus COVID-19 el cuál, se ha expandido y consecuentemente está afectando diversas regiones de otros países incluyendo México.
    Ante los niveles de propagación, el 11 de marzo de 2020, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró que el COVID-19 pasó de ser una epidemia a una pandemia, lo que ha urgido a adoptar diversas acciones para contener su propagación entre las que se encuentran, medidas de higiene, suspensión de actos y eventos masivos en centros de trabajo.
    Por su parte, el Consejo de Salubridad General ha determinado la pertinencia de declarar como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor(1), a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19), por lo que, con el afán de proteger la salud de los mexicanos, acordó expedir el acuerdo correspondiente instruyendo a la Secretaría de Salud determinar todas las acciones que resulten necesarias para atender la emergencia.
    El 25 de marzo del año en curso, en sesión ordinaria 830, el Consejo de Administración del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores aprobó el "paquete amplio de medidas de protección a los derechohabientes, patrones y sector económico", consistente en medidas de alivio financiero, de carácter temporal, entre las que se encuentran consideradas todas las empresas aportantes para que puedan atravesar el choque, protegiendo los empleos formales, mediante el otorgamiento de: a) facilidades administrativas y prórrogas y b) medidas de apoyo a patrones.
    Con motivo de la implementación de las medidas referidas y con el propósito de dar certeza y seguridad jurídica a los acreditados, derechohabientes, patrones, órganos jurisdiccionales, autoridades administrativas, órganos gubernamentales y demás público en general respecto de los trámites que lleven ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores como organismo fiscal autónomo, en relación con los días en que no correrán los plazos y términos legales, es necesario hacer de su conocimiento los días que se considerarán inhábiles, derivado de la emergencia sanitaria acaecida a nivel mundial en el año 2020, identificada comúnmente como "CORONAVIRUS" o "COVID 19", por lo que he tenido a bien expedir el siguiente:
     
    AVISO POR EL QUE SE HACE DEL CONOCIMIENTO DEL PÚBLICO EN GENERAL LA SUSPENSIÓN DE
    PLAZOS Y TÉRMINOS LEGALES PARA EFECTOS DE LOS ACTOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
    INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES COMO
    ORGANISMO FISCAL AUTÓNOMO, DERIVADO DE LA CONTINGENCIA SANITARIA COVID-19
     
    ÚNICO.- De conformidad con lo dispuesto por los artículos 1o. y 29 Ter de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; 1o. y 12, primero, segundo y penúltimo párrafo, y 46-A, primer y segundo párrafos, fracción VI, todos del Código Fiscal de la Federación; 65 de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo; 281 y 303 del Código Federal de Procedimientos Civiles; 1o., fracción V, del Estatuto Orgánico del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; Resolución de la sesión 830 del Consejo de Administración del Instituto del 25 de marzo del 2020; fracción XIII del artículo ÚNICO del Aviso por el que se hace del conocimiento del público en general los días del 2020, que serán considerados como inhábiles para efectos de los actos y procedimientos a cargo del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores publicado en el Diario Oficial de la Federación el 27 de enero de 2020(2); el ACUERDO por el que se declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19) publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de marzo de 2020; así como los demás ordenamientos aplicables, en el contexto de riesgo inevitable de incumplimiento de obligaciones en materia de vivienda por causas de fuerza mayor ante la pandemia denominada COVID 19, exclusivamente para efectos de los actos y procedimientos que realiza el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores como organismo fiscal autónomo, se considerarán como inhábiles, y en consecuencia no correrán los plazos ni se computarán términos legales, los siguientes días del 2020:
    I.     A partir del día siguiente al de la publicación del presente documento en el Diario Oficial de la Federación, y hasta la fecha que se determine por el Instituto, en la que se considere que han cesado las causas que dieron origen a las presentes medidas suspensivas derivadas de la Contingencia por COVID-19.
    II.     En este contexto, los plazos establecidos en el artículo 46-A primer párrafo del Código Fiscal de la Federación, se suspenderán por el periodo comprendido en la fracción que antecede.
    Atentamente
    Ciudad de México, a 23 de abril de 2020.- El Director General, Carlos Martínez Velázquez.- Rúbrica.
    (R.- 494827)
     
    1     https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5590745&fecha=30/03/2020
    2     https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5584851&fecha=27/01/2020

     

  • Publicado el 05 Ene a las 17:50h

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    Con fecha 20 de Diciembre de 2016, fue emitida el oficio circular 09 52 17 9000/UISS/37, emitida por la titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social que regula el manejo de los tópicos siguientes para 2017:

    1. Trabajadores con tope salarial
    2. Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio
    3. Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio
    4. Seguro Facultativo para Trabajadores IMSS
    5. Seguro Facultativo CFE

    Dicha circular se plasma a continuación:

     

     

    Asimismo con fecha 5 de enero de 2017 fue emitida el oficio circular 09 52 17 9000/UISS/1, emitida por la titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social que aclara el contenido de la circular anterior y se aclara que aun estan realizando un análisis por parte de diversas áreas del IMSS con respecto al manejo de la UMA, por lo que hasta el momento no existe una postura oficial del manejo de la UMA para el IMSS.

    Dicha circular se plasma a continuación:

     

     

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    Como cada inicio de año, se publican muchos indicadores con los cuales es necesario actualizar el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) para el correcto calculo de las cuotas obrero patronales y amortizaciones al INFONAVIT, es por ello que te decimos como actualizar tu SUA en 10 pasos:

     

    1. Lo primero es Abrir el SUA, insertar tu Usuario y Contraseña y presionar el botón Aceptar

     

    1. Ya dentro del sistema en el menú de lado izquierdo dar clic en Actualizar y posteriormente en Salarios Mínimos

     

     

    1. Posteriormente aparecerá una ventana que te solicita la Fecha de Inicio (dd/mm/aaaa), que en este caso es 1o. de enero de 2021; y posteriormente capturar el salario mínimo de 141.70 o para el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte o 213.39 según sea el caso, y presionar el botón Actualizar