IMSS

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    Con fecha 8 de enero de 2021 se publican en el Diario Oficial de la Federación los siguientes acuerdos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS);

    ACDO.AS2.HCT.151220/338.P.DPES y ACDO.AS2.HCT.151220/340.P.DPES. En el primero de ellos se autoriza la suspensión del plazo de un año referido en el punto II del Acuerdo 399/97, dictado por dicho Órgano de Gobierno en sesión del 20 de agosto de 1997, referente a que los Servicios Médicos Institucionales deben practicar los exámenes médicos relativos a enfermedades o accidentes de trabajo, en caso de conclusión de la relación laboral, mientras que en el segundo se autoriza a implementar la estrategia de dictaminación proactiva como riesgo de trabajo de los trabajadores de empresas afiliadas fallecidos o con secuelas debido a que padecieron formas graves de COVID-19, durante el periodo de contingencia.

    Por lo anterior es importante que se consideren las siguientes:

    AFECTACIONES

    • Se establece que la enfermedad del Covid-19 es un riesgo de trabajo, sin importar la actividad del trabajador.

    • Consecuentemente impactará para las empresas que han tenido dentro de sus trabajadores casos de enfermedad, muerte o incapacidad derivadas del Covid-19.

    • Esto significa que el IMSS aumentará las primas que cobra a las empresas y trabajadores en 2021.

    • El IMSS quiere hacer del COVID19 un riesgo laboral cuando, en realidad, no en todos los casos estaría relacionada con las actividades de los trabajadores.

    • Desde 2020, muchos patrones comenzaron a recibir calificaciones de riesgo de trabajo derivadas de COVID19, recordando que la sola calificación no es impugnable y solo lo será cuando el IMSS (en caso de que el patrón no contemple el riesgo) realice una rectificación de Prima de Riesgo

     

    Las comunicaciones oficiales las puedes bajar en el siguiente enlace

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    Con fecha 1 de Junio el IMSS emitió la versión del SUA 3.5.9 a. Dicha versión corrige el error de la anterior 3.5.9 dada a conocer el 22 de mayo.

     

    Es importante que las empresas instalen la ultima versión para realizar sus pagos.

     

    Fuente: http://www.imss.gob.mx/patrones/sua/actualizacion

     

     

     




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    El pasado 15 de Enero de 2020 en la conferencia mañanera el Gobierno de México creó un grupo de trabajo para combatir y erradicar la subcontratación ilegal u outsourcing ilegal la cual será perseguida como delincuencia organizada.
     
    El procurador fiscal de la Federación, explico que estas actividades se perseguirán de acuerdo con la ley antifactureras, porque se requiere de la contribución de tres o más personas para llevar a cabo esta práctica.
     
    Señalo que la reforma busca castigar como delincuencia organizada a todas las empresas que dan servicio de outsourcing ilegal, es decir, tres o más personas que de forma permanente y reiterada llevan a cabo actividades ilícitas, como en este caso es la defraudación fiscal.
     
    Explicó que las empresas que usan ese esquema de contratación de personal buscan no pagar cuotas del Seguro Social y del Infonavit, minimizar el pago de impuestos o desaparecer la relación laboral con los empleados.
     
    El funcionario de la Secretaría de Hacienda llamó a los empleadores y a las empresas que prestan el servicio a desistir de esa práctica, ya que pueden ser sancionados con penas de cárcel.
     
    Con base en lo anterior se dio a conocer un documento que explica detalladamente lo anterior

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    Publicado el 07 Jun a las 20:36h

    www.gmcapacitacion.com

    CURSO DF ERGPor: L.C. Emmanuel Ramos G. (www.afic.mx)

    I. INTRODUCCIÓN

     El pasado 29 de Enero de 2016, después de un largo proceso y difícil consenso, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el “Decreto por el que declaran reformadas y derogadas diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de la reforma política de la Ciudad de México”.

    Dicho decreto trajo diversos cambios y efectos legales, sin embargo el propósito del presente artículo será centrarnos en los efectos que provoco este decreto en la legalidad de los actos emitidos tanto por el IMSS como por el INFONAVIT a partir de Febrero de 2016.

    II. DESARROLLO

     a) Antecedentes

     En 2001 José Agustín Ortíz Pinchetti presentó ante la ALDF la primera propuesta de reforma política, la cual fue aprobada en la asamblea, en la cámara de diputados pero rechazada al año siguiente por el Senado de la República

     La asamblea presentó una controversia constitucional en respuesta, lreforma politica cdmxa cual fue desechada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación

    En 2009 la ALDF creó la Comisión Especial para la Reforma Política del Distrito Federal

    Dentro del paquete de reformas promovidas por el Pacto por México en 2012, acordado por el PRI, el PAN y el PRD, se incluía la aprobación de la reforma política del Distrito Federal

    El 9 de diciembre de 2015 el Congreso de la Unión aprobó en lo general la reforma, con reservas en 10 artículos que la integran

    El 15 de diciembre de 2015 el Senado de la República aprobó en lo general la reforma y la turnó a los congresos locales para su discusión.

    Fue aprobada por estos órganos legislativos estatales, y ratificada y promulgada por el presidente Enrique Peña Nieto el 29 de enero de 2016.

    b) Consecuencias Legales de la Reforma Política de la Ciudad de México

    • El Distrito Federal desapareció, y se convierte en Ciudad de México
    • Las delegaciones serían sustituidas por “demarcaciones territoriales” y contarán con un cabildo de 10 miembros

     c) Fundamentación Actual de los Actos del IMSS

    Veamos pues como esta fundamentando el IMSS sus actos aun después de la reforma:fundamentos IMSS

    REGLAMENTO INTERIOR DEL IMSS

     Artículo 149. Las subdelegaciones son Órganos Operativos de las delegaciones del Instituto.

     Artículo 155. Las Delegaciones, Subdelegaciones y Oficinas para Cobros del Instituto ejercerán las facultades que les confieren la Ley, sus reglamentos, y los acuerdos del Consejo Técnico,dentro de la circunscripción territorial siguiente:

    XXXIV.       Delegación Norte del Distrito Federal.

    c) Subdelegación y Oficina para Cobros del Instituto Mexicano del Seguro Social: 3 Polanco.

    d) Fundamentación Actual de los Actos del INFONAVIT

    Veamos ahora como esta fundamentando el IMSS sus actos aun después de la reforma:

    fundamentos INFO

    III. CONCLUSIONES

    Es claro que tanto el IMSS como el INFONAVIT no han adecuado su normatividad después de la reforma política analizada y por tanto la circunscripción territorial que aun señala al Distrito Federal -que tal como se explico- legalmente ya es inexistente tiene efectos importante en la legalidad de todos los actos emitidos por ambas instituciones, y por tanto todos los actos emitidos como los mostrados en la presente aportación podrán ser llevados a los Tribunales para solicitar su anulación en caso de ser necesario.

    Este y otros interesantes abordaré en el Diplomado IMSS e INFONAVIT 2016 en el que participare como expositor.

     

  • Publicado el 08 Dic a las 02:10h

    www.gmcapacitacion.com

    Con fecha 6 de Diciembre de 2016 fue publicado en el D.O.F. proyecto de Norma Mexicana bajo el la ClavePROY-NMX-R-086-SCFI-2016 y titulo SERVICIOS-EMPRESAS DE SUBCONTRATACIÓN Y/O TERCERIZACIÓN DE PERSONAL-REQUISITOS.

    Hay que aclarar que aun es un proyecto y que se tienen 60 días naturales para que cualquier interesado pueda prestar sus comentarios, sin embargo se espera que opere para 2017.

    Hemos encontrado que en diferentes medios de comunicación hacen referencia a es una NOM, sin embargo el proyecto se refiere a una NMX. La aclaración anterior es importante debido a que tienen diferencias que para efectos prácticos podemos resumir en lo siguiente:

    Normas Oficiales Mexicanas (NOM)

    • Son regulaciones técnicas para productos, procesos o servicios.
    • Son de carácter obligatorio.
    • La NOM-068-SCT-2-2000 es una Norma Oficial Mexicana

    Normas Mexicanas (NMX)

    • Establecen requisitos mínimos de calidad de productos y servicios.
    • Son de aplicación voluntaria.
    • La NMX-EC-17020-IMNC-2000 es una Norma Mexicana.

    Como antecedente de esta Norma tenemos que las secretarías de Economía y del Trabajo, junto con la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), buscan fijar estándares o criterios mínimos que las empresas que ofrecen servicios de outsourcing deben cumplir y evitar la simulación de las firmas que tercerizan personal.

    El Proyecto de Norma Mexicana tiene como objetivo coadyuvar con las Empresas deSubcontratación y/o Tercerización de personal, a efecto de que cumplan con el marco jurídico aplicable,evitando plenamente la simulación de operaciones y estableciendo los requisitos para obtener la certificación y autorización del uso del signo distintivo que compruebe que se cumple con el presente Proyecto de Norma Mexicana.

    Así pues tendremos que en la NOM se incluirán aspectos como que las empresas de outsourcing deberán cumplir con los básicos de la Ley Federal del Trabajo (contrato escrito, prestaciones como aguinaldo y vacaciones), seguridad social, pago de impuestos y contribuciones y protección de datos personales del trabajador.

    Recordemos que con la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2012 en su artículo 15 A ya se reconoció a la Subcontratación (outsourcing) desde el punto de vista laboral, por tanto se buscará fortalecer con una regulación específica que permita certificar el cumplimiento de sus obligaciones legales en materia laboral, fiscal y de seguridad social frente a sus clientes y empresas, es decir la Nom no cambiará a ninguna la ley, por el contrario, precisará las obligaciones descritas en las leyes del Infonavit en su artículo 29 bis y la Ley del IMSS en su artículo 15 A, que obliga a las empresas de outsourcing a informar trimestralmente a ambos institutos el padrón de empleados registrados y la Ley Federal del Trabajo.

    A decir de los involucrados en su creación, dentro de los datos  que se consideraron alarmantes alarmantes y que por tanto impulsaron la creación de dicha Norma se encuentra que:

    • Hay más de 800 empresas, de las cuales no todas cumplen con el pago de impuestos.
    • Puede ser que estén ofreciendo eludir responsabilidades fiscales y en materia de prestación.
    • Encontrarse con la simulación de buscar un ahorro a costa de los ingresos del trabajador.
    • Existen esquemas de simulación para contratar personal que pueden afectar al trabajador como los sindicatos, pagos asimilados a salarios y asociaciones civiles y cooperativas.

    Así pues, esta norma servirá para que las empresas que ofrezcan los servicios de subcontratación puedan contar con una certificación oficial y que aquellas empresas que contraten los servicios de las outsourcings tengan la seguridad de recibir un servicio que esté cumpliendo con la Ley.

    Por tanto lo que se buscará con esta Norma es promover el outsourcing formal, que respetare y cumpla con las obligaciones fiscales y laborales, y de seguridad social pagando íntegramente sus contribuciones.

    Finalmente será importante que todas aquellas empresas de outsourcing revisen su contenido y alcances, para efectos implementar los requisitos mínimos de calidad que se establece en esta NOM para otorgar este tipo de servicios.

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    Con fecha 13 de Enero de 2021, se publica en el DOF el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.260820/216.P.DIR a través del cual se aprueban las Reglas de carácter general de la Prueba piloto de esquema simplificado para la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social de personas trabajadoras independientes.

    Dentro de los puntos más relevantes se espera un aplicativo que será desarrollado por la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico bajo los requerimientos que solicite la Dirección de Incorporación y Recaudación para la simplificación, por lo que se espera que el trámite sea digital.

    Como plan piloto la Dirección de Incorporación deberá presentar un informe sobre el resultado después de seis meses de su implementación.

    El acuerdo entrara en vigor a partir del 14 de Enero de 2021

    Los sujetos de la aplicación del acuerdo son las personas trabajadoras independientes, se establece que La recepción del pago de las cuotas obrero patronales se considerará como la presentación del aviso o movimiento afiliatorio de alta. Asimismo, el salario con el cual se cotice deberá estar dentro del tope mínimo y máximo que establece la Ley del Seguro Social.

     Uno de los aspectos más relevantes es que este plan tiene cobertura de los seguros de Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, así como Guarderías y Prestaciones Sociales, es decir que cubre tanto atención medica como cotización para cubrir requisitos para una pensión.

    Dentro del Anexo único contenido en el acuerdo se establece lo siguiente:

     

    1. OBJETO.

    Las presentes Reglas de carácter general tienen por objeto establecer facilidades administrativas para contribuir a garantizar a las personas trabajadoras independientes el derecho a la salud y la seguridad social, mediante la aplicación de una Prueba piloto para la incorporación de este segmento de la población a la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social.

    El lenguaje empleado en las presentes Reglas no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos.

    1. GLOSARIO DE TÉRMINOS.

    Para los efectos de las presentes Reglas, serán aplicables las definiciones establecidas en los artículos 5 A de la Ley del Seguro Social y 2 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización, así como las siguientes:

    1. CONASAMI:Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.

    2. CURP:Clave Única de Registro de Población, expedida por el Registro Nacional de Población.

    III.     LSS:Ley del Seguro Social.

    1. Movimientos afiliatorios:Aviso de alta o reingreso, modificación de salario o baja de los trabajadores ante el Instituto.

    2. NSS:Número de Seguridad Social, único, permanente e intransferible, asignado por el Instituto a cada solicitante.

    3. Personas Trabajadoras Independientes (PTI):Lo que para tal efecto se establece en el artículo 13, fracción I, de la Ley del Seguro Social.

    VII.    RACERF:Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización.

    VIII.   Reglas:Reglas de carácter general de la Prueba piloto de esquema simplificado para la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social de personas trabajadoras independientes.

    1. RFC:Registro Federal de Contribuyentes.

    2. UMA:Unidad de Medida y Actualización.

    3. SUJETOS DE APLICACIÓN.

    3.1    Son sujetos de la aplicación de las presentes Reglas, las personas trabajadoras independientes.

    1. DE LA ASIGNACIÓN O LOCALIZACIÓN DEL NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS INDEPENDIENTES.

    4.1   Para realizar el pago de las cuotas obrero patronales se requiere que las personas trabajadoras independientes tramiten su NSS, mismo que se puede asignar o localizar en la página de Internet del Instituto www.imss.gob.mx, o acudiendo a la Subdelegación que corresponda al domicilio del trabajador.

    1. DE LA AFILIACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS INDEPENDIENTES ANTE EL INSTITUTO.

    5.1   Las personas trabajadoras independientes de forma voluntaria pueden incorporarse a la Prueba piloto de esquema simplificado para la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social de las personas trabajadoras independientes.

    5.2   La recepción del pago de las cuotas obrero patronales se considerará como la presentación del aviso o movimiento afiliatorio de alta.

    5.3   Para obtener el formato de pago, se deberá presentar:

    • CURP (requerido)

    • RFC (requerido)

    • Número de Seguridad Social (requerido)

    • Correo electrónico (requerido)

    • Captcha (requerido)

    • Código Postal (requerido)

    • Estado (llenado automático por el sistema)

    • Municipio o Alcaldía (llenado automático por el sistema)

    • Colonia (requerido)

    • Calle (requerido)

    • Número Exterior (requerido)

    • Número Interior (opcional)

    • Subdelegación (requerido)

    • Teléfono (opcional)

    • División económica (obligatorio)

    • Grupo (obligatorio)

    • Fracción (obligatorio)

    • Ingreso que corresponda a su actividad y al domicilio de la persona trabajadora independiente. Para estos efectos se deberá indicar el ingreso real, el cual en ningún caso podrá ser inferior al definido por la CONASAMI en la Tabla de Salarios Mínimos Generales y Profesionales por Áreas Geográficas y tampoco podrá exceder del monto equivalente a 25 UMA.

    Lo anterior, por medio del sistema que el Instituto ponga a disposición para tal efecto, o bien, el trámite podrá solicitarse en la Subdelegación que corresponda al domicilio de la persona trabajadora independiente.

    En caso de que, para efectos de indicar el ingreso real, no se encuentre definida la actividad que realice la persona trabajadora independiente en la Tabla de Salarios Mínimos Generales y Profesionales por Áreas Geográficas de la CONASAMI, se podrá marcar el que sea similar o bien el monto que resulte de dividir los ingresos mensuales entre los días del mes por el cual se va a realizar la afiliación. En ningún caso podrán ser menores a los salarios profesionales correspondientes a la zona geográfica que les corresponda.

    En todo momento el IMSS puede ejercer sus facultades de comprobación para verificar que los ingresos reportados al Instituto corresponden con los ingresos reales informados al Servicio de Administración Tributaria.

    5.4   Las personas trabajadoras independientes deberán cubrir por mes adelantado el monto correspondiente a las cuotas obreras y patronales conforme al salario profesional diario reportado, mediante el trámite, formato o aplicación que el Instituto disponga para tal efecto.

    5.5   Se tendrá hasta el día 20 del mes calendario para realizar el pago de las cuotas obrero patronales del mes, a efecto de iniciar la cobertura de los seguros de Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, así como Guarderías y Prestaciones Sociales, el primer día calendario del mes inmediato siguiente al pago. En caso de que el día 20 del mes calendario sea día inhábil, la fecha límite de pago será el primer día hábil inmediato posterior.

    5.6    En el caso de las prestaciones en especie, éstas se otorgarán sujetas a los tiempos de espera en términos de lo establecido en el artículo 83 del RACERF.

    1. DEL CÁLCULO DE LAS CUOTAS.

    6.1   El cálculo de las cuotas obrero patronales se llevará a cabo por mensualidad anticipada.

    6.2   El salario base de cotización mínimo se definirá conforme a la Tabla de Salarios Mínimos Generales y Profesionales por Áreas Geográficas y el máximo de 25 veces la UMA. El importe de las cuotas obrero patronales correspondientes a los seguros de Enfermedades y Maternidad; de Riesgos de Trabajo; de Invalidez y Vida; de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, así como de Guarderías y Prestaciones Sociales, se determinará conforme a lo establecido en la LSS.

    6.3   Las cuotas obrero patronales correspondientes al Seguro de Riesgos de Trabajo se calcularán de conformidad con la división, grupo y fracción que corresponda a la actividad de la persona trabajadora independiente, de acuerdo con el catálogo establecido en el artículo 196 del RACERF correlacionado con el diverso 73 de la LSS.

    1. DE LA PRUEBA PILOTO.

    7.1   La fecha de la entrada en vigor de estas Reglas se dará a conocer en la página de Internet del Instituto www.imss.gob.mx.

    7.2   A la entrada en vigor de la Prueba piloto, las personas trabajadoras independientes incorporadas previamente permanecerán inscritas en la misma modalidad hasta el término de la cobertura respectiva.

    1. DE LA INTERPRETACIÓN.

    8.1   Todos los aspectos no considerados en las presentes Reglas se sujetarán a lo dispuesto en la LSS y el RACERF.

    8.2   La Dirección de Incorporación y Recaudación será la encargada de interpretar las presentes Reglas para efectos administrativos, así como de emitir, en su caso, las disposiciones que resulten necesarias para su correcta aplicación.

     

    La publicación oficial la bajar en el siguiente enlace

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    El día de hoy 16 de Abril de 2020 se publicó en el DOF el Acuerdo del IMSS que suspende tramites y procedimientos y delclará días inhábiles para diligencias, notificaciones, audiencias y requerimientos relacionados con el tramite del Recurso de Inconformidad ante el IMSS

     

    Fuente: https://bit.ly/2K7SfWh

     

     

    ACUERDO ACDO.AS2.HCT.070420/122.P.SG, dictado por el H. Consejo Técnico, por el que se autoriza suspender los trámites, procedimientos administrativos y/o procesos y declarar inhábiles para la práctica de actuaciones, diligencias, audiencias, notificaciones y/o requerimientos vinculados con el recurso de inconformidad y la respuesta de peticiones ciudadanas, competencia de la Secretaría General, los días comprendidos del día siguiente a la publicación de este Acuerdo en el Diario Oficial de la Federación a aquel en que se determine por este Órgano de Gobierno que han cesado las causas que dieron origen al Plan Estratégico Institucional para la Atención de la Contingencia por COVID-19.

    Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- GOBIERNO DE MÉXICO.- Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría del Honorable Consejo Técnico.

    El H. Consejo Técnico, derivado de que a partir del día 25 de marzo del presente año, se encuentra en sesión permanente, dictó el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.070420/122.P.SG, en los siguientes términos:
    "Este Consejo Técnico, con fundamento en los artículos 263 y 264, fracciones III y XIV, de la Ley del Seguro Social; y 31, fracción XX, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, así como los acuerdos adoptados por el Consejo de Salubridad General en la primera sesión extraordinaria del año 2020, celebrada el pasado 19 de marzo y de conformidad con el planteamiento presentado por el Director General, por conducto del Titular de la Secretaría General. Acuerda: Primero.- Autorizar la suspensión de los trámites, procedimientos administrativos y/o procesos precisados en el Anexo Único del presente Acuerdo. Segundo.- Se declaran inhábiles para la práctica de actuaciones, diligencias, audiencias, notificaciones y/o requerimientos los días comprendidos del día siguiente a la publicación de este Acuerdo en el Diario Oficial de la Federación a aquel en que se determine por este Órgano de Gobierno que han cesado las causas que dieron origen al Plan Estratégico Institucional para la Atención de la Contingencia por COVID-19; periodo durante el cual no correrán plazos ni términos. Tercero.- El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Cuarto.- Se instruye al Titular de la Dirección Jurídica para que ordene el despacho y realización de los trámites y gestiones necesarias ante las instancias competentes, a efecto de que este Acuerdo y su Anexo Único sean publicados en el referido órgano de difusión oficial".
    Atentamente,
    Ciudad de México, a 08 de abril de 2020.- El Secretario General, Javier Guerrero García.- Rúbrica.
    Anexo Único
    Dirección
    Normativa
    Nombre del trámite,
    procedimiento administrativo y/o
    proceso a suspender
    Describir en qué consiste la suspensión
    Secretaría General
    Recurso de Inconformidad
    Suspensión de los plazos para la resolución.
    Correspondencia
    Suspensión de los plazos de respuesta de peticiones ciudadanas que se reciban.
    (R.- 494517)
     
     
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    El día de hoy 27 de marzo de 2020 se publicó en el DOF el Acuerdo del IMSS que suspende tramites y procedimientos y delcará días inhábiles para diligencias, notificaciones y requerimientos:

     

    Fuente: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5590679&fecha=27/03/2020

     

     

    ACUERDO ACDO.AS2.HCT.250320/99.P.DJ, dictado por el H. Consejo Técnico en sesión ordinaria de 25 de marzo pasado, por medio del cual se autorizó la suspensión de determinados trámites, procedimientos administrativos y/o procesos, así como la declaración de días inhábiles para la práctica de actuaciones, diligencias, audiencias, notificaciones y/o requerimientos, conforme al artículo 28 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, derivado de la contingencia por COVID-19.

    Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- GOBIERNO DE MÉXICO.- Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría del Honorable Consejo Técnico.- Of. No. 09/9001/030000/847.

    Lic. Antonio Pérez Fonticoba
    Titular de la Dirección Jurídica

    El H. Consejo Técnico, en la sesión ordinaria celebrada el día 25 de marzo del presente año, dictó el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.250320/99.P.DJ, en los siguientes términos:

    "Este Consejo Técnico, con fundamento en los artículos 263 y 264, fracciones III y XIV, de la Ley del Seguro Social y 31, fracción XX, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, así como en los Acuerdos adoptados por el Consejo de Salubridad General en la primera sesión extraordinaria del año 2020, celebrada el pasado 19 de marzo, y de conformidad con el planteamiento presentado por el Director General, por conducto del Titular de la Dirección Jurídica. Acuerda: Primero.- Autorizar la suspensión de los trámites, procedimientos administrativos y/o procesos precisados en el Anexo único del presente Acuerdo. Segundo.- Se declaran inhábiles para la práctica de actuaciones, diligencias, audiencias, notificaciones y/o requerimientos los días comprendidos del día siguiente a la publicación de este Acuerdo en el Diario Oficial de la Federación a aquel en que se determine por este Órgano de Gobierno que han cesado las causas que dieron origen al Plan Estratégico Institucional para la Atención de la Contingencia por COVID-19; periodo durante el cual no correrán plazos ni términosTercero.- El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Cuarto.- Se instruye al Titular de la Dirección Jurídica para que ordene el despacho y realización de los trámites y gestiones necesarias ante las instancias competentes, a efecto de que este Acuerdo y su Anexo Único sean publicados en el referido órgano de difusión oficial."

    Lo que comunico a usted para su conocimiento.

    Atentamente,
    Ciudad de México, a 26 de marzo de 2020.- El Secretario del H. Consejo Técnico, Javier Guerrero García.- Rúbrica.
    ANEXO ÚNICO
    Dirección
    Normativa
    Nombre del trámite,
    procedimiento administrativo y/o
    proceso a suspender
    Describir en qué consiste la suspensión
    Dirección Jurídica
    Quejas Médicas
    Suspensión de los plazos para la resolución y el pago de las quejas.
    Correspondencia
    Suspensión de los plazos de respuesta de peticiones ciudadanas que se reciban.
    Reclamaciones de Indemnización
    Patrimonial del Estado
    Declarar días inhábiles para la realización de actuaciones y diligencias en los procedimientos, conforme al artículo 28 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
    Recurso de Revisión Administrativa
    Declarar días inhábiles para la realización de actuaciones y diligencias en los procedimientos administrativos, conforme al artículo 28 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
    (R.- 494227)
    ASISTE A NUESTRO PRÓXIMO CURSO: MAYORES INFORMES EN: https://bit.ly/341JfuQ 

     

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    ASISTE A NUESTRO PRÓXIMO CURSO: MAYORES INFORMES EN: https://bit.ly/341JfuQ 

     

     

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    Con fecha 13 de julio de 2020 se emite el Comunicado de Prensa 374/2020 a través del cual el IMSS anuncia que los patrones podran solicitar convenio de pagos en parcialidades vía remota.

      

    Fuente: www.imss.gob.mx/prensa

     

     

     

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    En fechas recientes varios patrones han reportado la notificación de oficios de invitación en los que el IMSS menciona que ha detectado "Áreas de oportunidad" derivado de los resultados del  Registro de su Protocolo de Seguridad Sanitaria del portal Nueva Normalidad. 

     

     

    A Continuación se da a conocer el comunicado de la Invitación:

    Fuente: IMSS

     

     

     

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    Con fecha 12 de Noviembre se anunció por parte de Gobierno Federal Reformas al Outsourcing

    El presidente mexicano , Andrés Manuel López Obrador, anunció este jueves la iniciativa de ley para “poner orden” en el esquema de subcontratación de trabajadores en México, mecanismo que consideró “se echó a perder”, puesto que no respeta los derechos laborales, además de que se usa también para la defraudación fiscal.

    "El día de hoy vamos a presentar una iniciativa de ley para poner orden en todo lo relacionado con la subcontratación, llamado outsourcing, que se ha utilizado como una forma de defraudación fiscal y sobre todo que afecta a los trabajadores, porque de esta manera les niegan sus prestaciones laborales, los despiden a fin de año masivamente y no les reconocen sus derechos laborales fundamentales, ni aguinaldo ni reparto de utilidades, nada, por este mecanismo, que se creó para facilitar a las empresas los tramites de contratacion de servicio, pero se deformó se echó a perder y hay despachos que se dedican a estas actuaciones a estos procedimientos, que tienen miles de trabajadores , esto lo notamos ahora que se nos presentó la pandemia, de repente empiezan los despidos de trabajadores, pero miles de trabajadores de una sola empresa, hay empresas que tienen 10.000 o 150.000 trabajadores.

     

    Por eso vamos a presentar esta iniciativa de ley", indicó el mandatario mexicano

    López Obrador aseguró que las grandes empresas son las que abusaron, principalmente, del outsourcing.

    “Es un abuso a una ley que se creó, aceptando sin conceder, para facilitar los trámites de las empresas que se dedicaran a producir y que no se desgastaran en los trámites laborales, pero se abusó, también es importante decir que hay muchas empresas que cumplen, no se puede generalizar, básicamente este fenómeno está orientado se detecta en las grandes empresas , no en las medianas ni en las pequeñas, que son las que tienen esta subcontratación , este es el fundamento y vamos a firmar la iniciativa que vamos a enviar al Congreso”, explicó.

    Luisa María Alcalde, titular del Trabajo y Previsión Social (STPS), señaló que esta reforma integral pemitirá “cortar los tentáculos de la subcontratación y armonizar las diferentes leyes para que no existan huecos que permitan este tipo de simulaciones”.

    Las leyes que se armonizarán en esta reforma que será enviada hoy mismo al Congreso, son las de Federal del TrabajoSeguro SocialInfonavitCódigo FiscalISR e IVA.

    Se regularán tres figuras en esta iniciativa, las cuales consisten en subcontratación de personal, servicios especializadas y obras especializadas, además de agencias de colocación.

     

     

     

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    El día de hoy 31 de marzo de 2020 se publicó en el DOF el Acuerdo del IMSS por el que la Dirección de Incorporación y Recaudación declara días inhábiles para actuaciones, diligencias, notificaciones y requerimientos:

     

    Fuente: http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5590916&fecha=31/03/2020

     

     

    ACUERDO ACDO.AS2.HCT.300320/115.P.DIR, dictado por el H. Consejo Técnico en sesión de 30 de marzo pasado, por el que se autoriza, en el ámbito de competencia de la Dirección de Incorporación y Recaudación, declarar como inhábiles para la práctica de actuaciones, diligencias, audiencias, notificaciones o requerimientos los días comprendidos del día de la publicación de este Acuerdo hasta que se determine que han cesado las causas que dieron origen al Plan Estratégico Institucional para la Atención de la Contingencia por COVID-19; periodo durante el cual no correrán plazos ni términos.

    Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- GOBIERNO DE MÉXICO.- Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría del Honorable Consejo Técnico.

    El H. Consejo Técnico, derivado de que a partir del día 25 de marzo del presente año, se encuentra en sesión permanente, dictó el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.300320/115.P.DIR, en los siguientes términos:
    "Este Consejo Técnico, con fundamento en los artículos 263 y 264, fracciones III y XVII, de la Ley del Seguro Social; 5 y 57, de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales; y 31, fracciones II, VI y XX, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social; así como, Acuerdo ACDO.IN2.HCT.250320/114.P.DG, dictado por este Órgano Superior de Gobierno; y conforme al planteamiento presentado por el Director General, por conducto de la persona Titular de la Dirección de Incorporación y Recaudación. Acuerda: 
    Primero.- En el ámbito de competencia de la Dirección de Incorporación y Recaudación, se declaran inhábiles para la práctica de actuaciones, diligencias, audiencias, notificaciones o requerimientos los días comprendidos del día de la publicación de este Acuerdo en el Diario Oficial de la Federación, hasta que se determine por este Órgano de Gobierno que han cesado las causas que dieron origen al Plan Estratégico Institucional para la Atención de la Contingencia por COVID-19; periodo durante el cual no correrán plazos ni términos.
     
    Segundo.- Instruir a la persona Titular de la Dirección Jurídica para que realice los trámites necesarios ante las instancias competentes para la publicación del presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federación. Tercero.- El presente Acuerdo entrará en vigor a partir de su publicación en el referido órgano de difusión."
    Atentamente,
    Ciudad de México, a 30 de marzo de 2020.- El Secretario General, Javier Guerrero García.- Rúbrica.
    (R.- 494286)
     
     
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    El día 11 de Mayo de 2020 se publicó Boletin 1421 a través de la Coordinación de Comunicación Social, iniciativa del Senador Ovidio Salvador Peralta Suarez  que propone adicionar el artículo 36Bis a la Ley del Seguro Social 

     

    Fuente: https://bit.ly/3dFM9ck

     

       Número-1421 

    • Se haría de acuerdo con la disminución de salarios, pero sin que se refleje en la pérdida de empleos, precisa.

    Cuando las autoridades competentes emitan una declaratoria de emergencia, como la contingencia sanitaria por el Covid-19, que implica suspensión de labores de los trabjadores, el patrón deberá seguir cubriendo las cuotas obrero-patronales por el tiempo que dure la misma, y de acuerdo con la disminución de salarios, pero sin que esto se refleje en la pérdida de empleos.

     

    Así lo propone el senador Ovidio Salvador Peralta Suárez, de Morena, en una iniciativa con proyecto de decreto para adicionar un artículo 36 Bis a la Ley del Seguro Social, lo que ayudará a disminuir la carga económica de las empresas.

     

    El legislador tabasqueño recordó que en el Plan Nacional de Salud 2007-2012, se estableció como una de sus principales Estrategias “fortalecer e integrar las acciones de promoción de la salud, y prevención y control de enfermedades", y una de sus Líneas de acción es la de "Atender los efectos de los desastres y las urgencias epidemiológicas" para evitar la propagación de contagios, como fue en el caso de la Influenza.

     

    Para normar este tipo de medidas laborales, dijo, en noviembre de 2012 se modificó la Ley Federal de Trabajo y se le adicionaron diversos preceptos, mediante los cuales se estableció que “el patrón no requerirá aprobación o autorización del Tribunal y estará obligado a pagar a sus trabajadores una indemnización equivalente a un día de salario mínimo general vigente, por cada día que dure la suspensión, sin que exceda de un mes”.

     

    Expuso que a pesar esa regulación, la problemática que representa para las empresas siempre se verá reflejada en el tema económico, lo cual se traducirá en pérdida de empleos y, por ende, en disminución de la economía nacional.

     

    Reconoció que una de las primeras consecuencias de la declaración actual de la pandemia por el coronavirus, fue la pérdida de empleos, el Gobierno Federal informó que, del 13 de marzo al 6 de abril pasados, se perdieron 346 mil 878 puestos de trabajo formales.

     

    Con ello, dijo, 216 mil 102 trabajadores ya no tienen acceso a servicios de salud que presta de IMSS, al no cumplir con el requisito de 8 semanas previas de cotización que requiere la Ley y, en breve, los 130 mil 776 restantes, también dejaran de contar con dicho servicio.

     

    Aseguró que de lo anterior se deduce que las grandes empresas con más de 50 trabajadores, son las que más han realizado despedido de empleados, mientras que las micro, pequeñas y medianas empresas, a pesar de su vulnerabilidad, procuran no despedir a sus empleados.

     

    Las implicaciones de ello, señaló, es que en caso de enfermedad los trabajadores no tienen acceso a incapacidades, a pensiones por fallecimiento, a guarderías para el cuidado de menores y a servicios de salud; además, los trabajadores y sus familias sólo pueden hacer uso de los servicios públicos de salud, lo que se convierte en una carga más para el Estado, afectando el presupuesto federal.

     

    Por ello y derivado de la situación actual, de los problemas que se enfrentarán por la falta de reglamentación al respecto, el senador Peralta Suárez propuso adicionar un artículo 36-Bis a la Ley del IMSS, para quedar como sigue:

     

    “En los casos en que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, conforme a las disposiciones aplicables, que implique la suspensión de labores de los trabajadores de acuerdo a lo establecido en el artículo 42 de la Ley Federal de Trabajo, y por ende, se disminuya el salario de los trabajadores, el patrón deberá seguir cubriendo las cuotas obrero patronales, de acuerdo con la disminución al salario de los trabajadores”.

     

    La propuesta fue turnada en forma directa, para estudio y dictamen, a las comisiones unidas de Seguridad Social, y de Estudios Legislativos, Primera.

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    Fuente: http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202003/163

     

     Incapacidad por Maternidad, Receta Resurtible y Orientación Médica Telefónica están enfocadas para que grupos de riesgo no salgan a hospitales y reciban atención domiciliaria.

     

    El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó tres estrategias para evitar el riesgo de contagio por COVID-19, reducir la concentración de personas en las unidades médicas y cuidar la salud de mujeres embarazadas, adultos mayores y pacientes con enfermedades crónicas, principales grupos de riesgo en esta emergencia sanitaria.

    Sencillo, reducir la concentración de personas en las unidades médicas, específicamente en las unidades de primer nivel de atención que son ambulatorias, y el riesgo de contagio por coronavirus, direccionando a nuestras pacientes para que sea un acceso efectivo a la atención médica según sea el caso.

    Durante la conferencia de prensa sobre el informe diario del COVID-19 en México, el doctor Manuel Cervantes Ocampo, Titular Normativo de la Coordinación de Atención Integral a la Salud en el Primer Nivel, detalló los alcances de esta estrategia que se suma a las múltiples acciones de las autoridades sanitarias federales.

    El IMSS, alineado con la Secretaría de Salud, “suma estos programas que ya se venían trabajando y que fueron fortalecidos desde la Fase I para garantizar el confinamiento en domicilio de algunos pacientes que tienen riesgo por sus condiciones de poder padecer la enfermedad”, subrayó.

    Destacó que para otorgar la incapacidad a embarazadas que acuden a su control prenatal en el Instituto bastará con la solicitud y la presencia de un familiar, amigo o conocido con identificación oficial y el carnet de la paciente.

    Esta prestación se otorgará a partir de la semana 34 de gestación y se expedirá un certificado único por 84 días. “Estamos ante una epidemia, tenemos que ser sensibles con estos grupos de riesgo y facilitarles la comodidad y el acceso a sus certificados de incapacidad”, afirmó.

    Para otorgar esta prestación a pacientes que llevan su vigilancia prenatal fuera del Instituto, será necesario un resumen clínico del médico particular, firmado y con datos de la cédula profesional; anexar exámenes de laboratorio y gabinete, y el carnet de la paciente que avale el estado clínico del embarazo. De igual manera, podrá acudir un familiar o conocido a realizar el trámite, explicó.

    Respecto a la Receta Resurtible, el doctor Cervantes Ocampo informó que este programa busca facilitar la atención a pacientes con enfermedades crónicas, tales como hipertensión arterial sistémica, diabetes tipo dos, bronquitis crónica, asma bronquial, enfermedad por VIH, dislipidemia, cáncer de próstata y de mama, hepatitis C crónica y trasplante renal, entre otros.

    Dijo que con este mecanismo el paciente recibe consulta cada tres meses, en la cual se le entregan tres recetas canjeables, una para cada mes. Sólo en el mes de marzo se entregaron más de 914 mil recetas resurtibles, “casi un millón de personas que dicen: yo prefiero quedarme en casa y que vayan por mis medicamentos mi conocido, amigo o familiar”.

    En otro orden de ideas, informó la estrategia de Orientación Médica Telefónica COVID-19, herramienta que permite a las personas con dudas de la enfermedad comunicarse al número 800 222 2668 para recibir orientación de médicos capacitados en todo lo referente al virus, así como recomendaciones que coadyuven a mitigar la propagación de éste.

    Precisó que el objetivo es reducir la concentración de personas en las Unidades de Medicina Familiar y el riesgo de contagio por coronavirus, al direccionar a los pacientes para su acceso efectivo a la atención médica según sea el caso.

    Señaló que previo a la epidemia de COVID-19, en los últimos 10 meses se habían realizado un total de ocho mil 609 orientaciones médicas con un promedio de 60 diarias; ayer se recibieron dos mil 393 llamadas y hoy cinco mil 262.

    La llamada es gratuita y atiende de todos los días en un horario de 08:00 a 20:00 horas, incluidos días festivos.

     
     
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  • Publicado el 24 Ene a las 22:34h

    www.gmcapacitacion.com

     Por: Lic. José Antonio Soto Magaña (Lic Pp Soto)

    Una de las obligaciones que los patrones tienen para este mes de febrero, es la presentación ante el IMSS de la autodeterminación de la prima de riesgos de trabajo, por el ejercicio del 1 de enero al 31 de diciembre próximo pasado.

    Veamos algunas preguntas y respuestas comunes sobre esta bligación patronal:

    Pregunta: ¿Que patrones están obligados a presentar su #DART (“Determinación Anual de la prima de Riesgo de Trabajo”)?

    Respuesta: Los patrones que hayan cotizado un año completo (el año completo es del 1 de enero al 31 diciembre), excepto entonces, aquellos que se hayan dado de alta como patrones o porque hubieran cambiado de clase dentro del año mencionado.

    Pregunta: ¿Que patrones NO están obligados a presentar su #DART?
    Respuesta:

    a) Los patrones que hayan suspendido sus actividades por mas de 6 meses y que hayan reportado su baja patronal.

    b) Los patrones que les resulte una prima igual a la del año anterior (después de hacer el calculo). Fundamento: Art. 32 del Reglamento (Racerf).

    En la DART solo se declaran los casos terminados precisamente en el año anterior, es decir, aquellos con los que contamos con la forma ST-2 y cuya fecha de esa alta sea precisamente dentro del año mencionado.

    Pregunta: ¿Qué hacemos con los accidentes en trayecto?

    Respuesta: En la DART no se declaran los accidentes en trayecto (fundamento: Ley del Seguro Social, Art. 72). Es decir, solamente se declaran los accidentes propiamente de trabajo ocurridos por el desempeño de las labores, en las instalaciones del patrón, en el horario de labores o en tiempo extra, o derivados de una comisión de trabajo o por un encargo del patrón (fuera de las instalaciones del centro de trabajo).

    Pregunta: Tuvimos algunos empleados que tuvieron recaídas. ¿Se incluyen?
    Respuesta: También se declaran (se incluyen), las recaídas que hubiera sufrido el trabajador y que hubieran terminado en el ejercicio de referencia (año anterior) y que se cuente con su respectiva alta medica en la forma ST-2. (Art. 127 del reglamento de servicios médicos).

    Pregunta: ¿Y si tengo sucursales en otra ciudad?
    Respuesta: La DART se presenta por cada registro patronal, o sea, que si el patron tiene sucursales en distintos municipios, tendrá que presentar la DART por separado y por cada uno de ellos, con excepcion de que el patron hubiera decidido unificar cada registro en un registro patronal unico (valga la redundancia).

    Pregunta: ¿¿Como debe presentarse la DART..??
    Respuesta: Preferentemente, esta obligación patronal puede presentarse via internet, en forma electrónica o en papel.
    En el primer caso, se envía a través de un archivo que es generado con el pata-SUA, en la opción “Determinación prima de RT” y se ingresa al portal del chafa-idse, en la opción “Determinación de la prima DAPSUA”. A la fecha no sabemos si se usará la otra opción a través de la generación del archivo electrónico a través de una página especial establecida en el portal del IMSS.

    En la Ley del Seguro Social, no se contempla la posibilidad de presentar DART complementarias, así que se recomienda recopilar la información y los documentos que sean necesarios, para la elaboración de esta declaración y así poder presentarla en tiempo.  No obstante lo anterior, el IMSS tampoco se puede negar a recibir una DART complementaria o fuera de plazo, así que en estos casos, se sugiere la utilización de la oficina de oficialía de partes, para que quede constancia de la entrega extemporánea o complementaria de nuestra DART.

    En el caso de que hayamos presentado la DART y observemos que por alguna omisión es necesaria alguna corrección, se sugiere presentar la nueva declaración vía papel directamente en la subdelegación, ya que es muy posible que el chafa-idse no permita un nuevo envío posterior al que ya esta registrado.

    Importante: De conformidad con lo que dispone el art. 3 del reglamento (Racerf), el ultimo día para presentar esta declaración del ejercicio 2016, es el martes 28 de febrero 2017.

    Reciban un cordial saludo,

     

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