IMSS

  • ¿Conoces los errores administrativos, montos, tiempos, complementarios y otros que cometiste en tus llenados de Satic y que te traeran una Revisión por parte del IMSS?

    Sábado 24 de Febrero 2018

    SEDE: CDMX  10 a 14 hrs (disponible presencial)

     

    2DA FECHA 2018 Martes  24 de abril  2018

    SEDE: Monterrey N.L  10.30  a 14.30 hrs (Disponible solo presencial)  

    ÚNICA FECHA POR EL MOMENTO CUPO LIMITADO A 20 PARTICIPANTES CIERRE DE INSCRIPCIONES 9 DE FEBRERO O HASTA AGOTAR CUPO

     

    INVERSION: Presencial y E-Learning $2,500 más IVA 

     

    (Incluye Material  Café y Galletas) 

     

    Dirigido: Responsables de las Áreas Técnicas y Administrativas del Sector de la Construcción, tales como Ingenieros, Arquitectos, Analistas de Precios Unitarios, Contadores o Administradores de Constructoras, contratistas y Subcontratistas.

     

    Objetivo: Conocerás los aspectos CONCRETOS y causas por las que el IMSS está realizando fiscalizaciones al sector de la construcción por la presentación del los Satic hasta el año 2017 y cómo prepararse para enfrentarlos

     

    Expositor: L.C Emmanuel Ramos G.

    ·       Articulista y analista en temas de seguridad social de México; así como de prestigiadas revistas fiscales.

    ·       Reconocido conferencista en diversos foros, como la Cámara de la Industria de la Construcción CMIC, Colegios de Ingenieros, UNAM, IPN; y Asociaciones y colegios de Contadores en toda la República Mexicana.

     

    CURSO CON VALIDEZ CURRICULAR ANTE LA ASOCIACION MEXICANA DE CONTADORES PUBLICOS DEL DF AMCPDF/CE/068

    SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL CON NUMERO DE REGISTRO CAF-120213-TP8-0013 

     

     

    • Implicaciones Legales y llenado de SIROC del IMSS. 
    • Dirigido a: Constructoras, Subcontratistas, Contratistas, Contadores y Asesores Fiscalistas
    • Inversión $ 1,450 más IVA Presencial
    • Exposición y Especialista del tema : L.C EMMANUEL RAMOS G.

     Ver currículum.

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    • NUEVAS FECHAS

      

    • 1ª FECHA 2019   CDMX JUEVES 11 DE ABRIL  UNA SESIÓN DE 5 Hrs

     

    • 2ª FECHA 2019  PUEBLA  LUNES 20 MAYO   DE 16:00 A 21:00 hrs. 

    Presencial y disponible en E-Learning para el resto del paíde 15 a 20 hrs

    *CUPOS LIMITADOS (Aparte con tiempo su lugar).

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    SERVICIO INTEGRAL DE REGISTRO DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

    “SIROC” QUE SUSTITUYE AL SATIC. 

    TEMARIO: 

    1. Evolución de los Avisos de Obra del IMSS para el sector de la Construcción.
    2. Aciertos y deficiencias del registro de Obra vía SATIC bajo la óptica de fiscalización
    3. Como es que el SIROC retoma lo mejor de los avisos de obra anteriores
    4. Entrada en Vigor del SIROC y su etapa de convivencia con el SATIC
    5. Pros y contras de SATIC Vs SIROC
    6. ¿El SATIC desaparecerá realmente en 2017?
    7. Tengo Obras anteriores sin Registrar ¿Cómo las regularizo? SATIC ó SIROC
    8. Que soportes documentales se requieren para registrar obras en SIROC
    9. Requerimientos Técnicos para utilizar la nueva plataforma
    10. Implicaciones de la Fusión de los 6 Avisos de SATIC Vs 1 de SIROC
    11. Conociendo paso a paso los Módulos del SIROC:
      1. Registro de Obras
      2. Incidencias de Obra
      3. Consultas de obras
    12. Candados Informáticos y sus consecuencias en la nueva plataforma
    13. Consecuencias legales de tres aspectos polémicos del SIROC que debes conocer
    14. ¿El SIROC verdaderamente genera una simplificación administrativa?
    15. Control de subcontratistas a través de la plataforma
    16. Necesidad de modificar los contratos de obra para adecuarlos al nuevo esquema
    17. Consecuencias contables derivadas del nuevo registro de obras.
    18. Generación de Obligaciones fiscales con gobiernos estatales derivadas del SIROC
    19. Implicaciones Fiscales y puntos finos a considerar
    20. Nuevos controles administrativos que deberás implementar para adecuarlos al SIROC
    21. Servicios de Construcción como actividad vulnerable en la Ley Antilavado y su relación con SIROC
    22. Nueva versión del SUA en sustitución del SATIC 05 para reportar trabajadores y pagos de cuotas en las obras de construcción.
    23. Conclusiones y recomendaciones Finales

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    Como todos saben este mes de febrero, con base al artículo 74 de la Ley del Seguro Social y Artículo 32, fracción V del Reglamento de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización, debe revisarse anualmente la siniestralidad, sin embargo, es claro que la situación actual ha modificado la operación normal de los hogares de los trabajadores, empresas, hospitales e incluso del propio seguro social.

     

    Recordemos que para poder presentar la Declaración de Siniestralidad debe contarse con la siguiente información:

     

    • Certificados de Incapacidad Temporal para el Trabajo

    • Formatos ST-2, Dictamen de Alta por Riesgo de Trabajo

    • Formatos ST-3, Dictámenes de incapacidad permanente o defunción por Riesgo de Trabajo

    • Formatos ST-8, Dictámenes de Recaída por Riesgo de Trabajo

    Asimismo, a pesar que el artículo 50 de la Ley del Seguro Social establece que es el Instituto Mexicano del Seguro Social el que deberá dar aviso al patrón cuando califique de profesional algún accidente o enfermedad, o en caso de recaída con motivo de éstos no debe perderse de vista lo que señala el artículo 34 del Reglamento de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización establece que la información sobre siniestralidad detallada con los formatos antes enunciados será entregada al trabajador o a sus familiares para que la hagan llegar al patrón.

     

    En este sentido es importante considerar lo que establece la siguiente Jurisprudencia:

     

    Registro digital: 168419

    Instancia: Segunda Sala

    Novena Época

    Materias(s): Administrativa

    Tesis: 2a./J. 159/2008

    Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXVIII, Noviembre de 2008, página 236

    Tipo: Jurisprudencia

     

    RIESGOS DE TRABAJO. PARA DETERMINAR LA PRIMA EL PATRÓN ESTÁ OBLIGADO A RECABAR LA DOCUMENTACIÓN DEL TRABAJADOR O DE SUS FAMILIARES U OBTENERLA DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.

     

    El artículo 50 de la Ley del Seguro Social, prevé que el Instituto está obligado a comunicar cuando califique de profesional algún accidente o enfermedad o en caso de recaída con motivo de éstos; por su parte, el artículo 34 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización, dispone que el patrón, para determinar la prima de riesgos de trabajo, deberá llevar un registro pormenorizado de su siniestralidad mediante la documentación e información por él generada, así como la elaborada por el Instituto, la cual deberá recabar del trabajador, de sus familiares o del Instituto, si aquéllos omiten entregársela. Ahora bien, la prevención establecida en el precepto citado en primer término no releva al patrón de recabar, del propio Instituto, la documentación o información relacionada con su siniestralidad, como lo señala la disposición reglamentaria, porque para determinar su prima por riesgo de trabajo deberá atender al artículo 72 de la Ley del Seguro Social, el cual establece el empleo de una fórmula integrada, entre otros, con el número de trabajadores expuestos al riesgo, el total de días subsidiados a causa de incapacidad temporal, los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales, totales y el número de defunciones, datos que de no obrar en su registro deberá recabarlos del Instituto junto con los que sean necesarios para obtener con exactitud el monto de la prima.

     

    Contradicción de tesis 117/2008-SS. Entre las sustentadas por el Tercer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Sexto Circuito y el Segundo Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Cuarto Circuito. 17 de septiembre de 2008. Cinco votos. Ponente: Genaro David Góngora Pimentel. Secretario: Javier Arnaud Viñas.

     

    Tesis de jurisprudencia 159/2008. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada del veintidós de octubre de dos mil ocho.

     

     

    Lo anterior, hace necesario realizar algunas acciones para recabar toda la información necesaria para cumplir con la Declaración de Siniestralidad o en su caso tener los elementos necesarios para poder afrontar una eventual Rectificación de Prima de Riesgo que pueda notificarse mas adelante.

     

    Por tanto, será necesario realizar las acciones siguientes:

     

    PRIMERO.- Recabar los expedientes individuales de casos de Riesgo de cada registro patronal.

     

    SEGUNDO.- Identificar aquellos casos en los que la fecha de emisión de los Formatos ST antes descritos tengan con fecha del 1 de Enero al 31 de Diciembre de 2020.

     

    TERCERO.- Cotejar los expedientes físicos con la herramienta que proporciona el IMSS visible en la siguiente liga: http://www.imss.gob.mx/patrones/rtt para determinar si los casos de riesgos terminados de 2020 son los mismos que aparecen en esta aplicación. Es importante comentar que esta herramienta solo nos arroja datos informativos y que no podrá utilizarse para algún procedimiento legal o contencioso.

     

    Existen dos opciones para ingresar a la herramienta:

     

    ·     Acceso por medio del IDSE

     

    1. Ingresar al siguiente link http://www.imss.gob.mx/patrones/rtt,aparecerá la siguiente ventana, en la cual se le indicará la opción a la que desea ingresar

     

    2. Al seleccionar la opción por medio del IDSE, la herramienta desplegará la siguiente ventana, en donde solicitará el Certificado Digital, usuario y contraseña. Una vez capturados los datos solicitado, se da clic en el botón de iniciar

     

    3. A continuación, aparece la siguiente pantalla, en donde se debe seleccionar la opción de Riesgo de Trabajo Terminados, como se muestra en la siguiente imagen:

     

    4. Al seleccionar la opción antes señalada, se mostrará la siguiente ventana, en la cual se debe seleccionar el Registro Patronal del cual se desea consultar los riesgos de trabajo terminados.

     

    5. Una vez seleccionado el registro patronal, se deberá dar clic en Consultar para que nos muestre, la relación de casos de Riesgos Terminados.

    La herramienta nos muestra la opción para descargar el reporte en archivo excel o en PDF, según lo decida el patrón.

     

     

               Acceso por medio del Escritorio Virtual, es necesario contar con la firma electrónica del representante Legal.

     

     1. Ingresar al siguiente link http://www.imss.gob.mx/patrones/rtt,aparecerá la siguiente ventana, en la cual se le indicará la opción a la que desea

     

    2. Al seleccionar la opción del Escritorio Virtual, nos aparecerá la siguiente pantalla, en la cual, se deberá capturar el RFC y contraseña de la firma electrónica del representante legal, además de los archivos .cer y .key.

     

     

    3. Al concluir el paso anterior, se desplegará el menú de Registros Patronales, en el cual se deberá seleccionar la opción de “Acciones”.

     

     

    4. Después de seleccionar la opción mencionada, aparecerá el siguiente menú, y debe dar click en la opción de “Consultar riesgos de trabajo terminados”.

    5. En automático la herramienta mostrara la relación de Riesgos de Trabajo Terminados. En esta opción, el reporte también se puede descargar en formato Excel o PDF

     

     

    Una vez descargada la información ya sea del IDSE o del Escritorio Virtual, se deberá verificar la información consultada vs la documentación física disponible por cada registro patronal.

     

    CUARTO.- En caso de existir discrepancias entre la información física contra la información consultada será necesario considerar todos los casos de riesgo terminados que se detecten en Físico o a través de los reportes consultados en IDSE o Escritorio virtual descritos en el punto anterior.

     

    QUINTO.- Con independencia de lo anterior es importante presentar un escrito libre solicitando los casos de riesgo terminados para poder cumplir con lo que describe la jurisprudencia 159/2008 y en caso de algún procedimiento contencioso derivado de una rectificación de prima de riesgo poder contar con la prueba documental correspondiente.

     

    Dicha solicitud se deberá hacer en las siguientes vías:

     

    Solicitando al área de Salud en el Trabajo de la Unidad de Medicina Familiar de adscripción de sus empleados siniestrados considerando lo siguiente:

     

    1. Fundar en el artículo 8 de la Constitución Federal, 286L de la Ley del Seguro Social y 34 del Reglamento de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización.

    2. Cumplir con los requisitos de las promociones libres que establece el Código Fiscal de la Federación como son entre otros el número de registro patronal, RFC, nombre o denominación o razón social, lugar y fecha de la petición, motivo de la solicitud y firma del patrón o representante legal.

    3. Solicitar el o los formatos ST con el cual se da por concluido el riesgo de trabajo detallando el Número de Seguro Social, Nombre del Asegurado y el reporte de consulta del IDSE o Escritorio Virtual donde aparezca el antecedente del RT por el que se solicita una copia del formato

     

    Solicitando a la subdelegación que corresponda a cada registro patronal considerando lo siguiente:

     

    1. Fundar en el artículo 8 de la Constitución Federal, 286 L de la Ley del Seguro Social y 34 del Reglamento de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización.

    2. Cumplir con los requisitos de las promociones libres que establece el Código Fiscal de la Federación como son entre otros el número de registro patronal, RFC, nombre o denominación o razón social, lugar y fecha de la petición, motivo de la solicitud y firma del patrón o representante legal.

    3. Solicitar todos los casos de riesgo terminados del 1 de enero al 31 de diciembre de 2020 que tenga la autoridad bajo el registro patronal.

    4. Es de vital importancia obtener un sello de la autoridad, derivado que será la prueba documental que se podrá exhibir mas adelante en caso de alguna controversia jurisdiccional.

     

    (EN CASO DE REQUERIR APOYO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS ESCRITOS LIBRES ANTES DESCRITOS, ELABORACIÓN O REVISIÓN DE LA DECLARACIÓN DE SINIESTRALIDAD O ATENCIÓN DE RECTIFICACIÓN DE PRIMA DE RIESGO PUEDES CONTACTAR A NUESTROS ESPECIALISTAS AL NUMERO DE WHATSAPP 55 3251 0233)

     

    SEXTO.- Con respecto al COVID como Riesgo de Trabajo , aunque todavía no se ha considerado de forma general que el SARS-CoV2 (Covid-19) sea una enfermedad profesional para todos los trabajadores, el 29 de julio de 2020, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el acuerdo ACDO.AS2.HCT.240620/173.P.DPES, en donde es considerado como riesgo de trabajo únicamente para aquellos trabajadores del IMSS que laboran en unidades médicas y que hayan sido identificados como confirmados o sospechosos por Covid-19, quienes con esto obtienen que se les reconozca la incapacidad temporal para el trabajo con diagnóstico de Covid-19 y probable Covid-19 como riesgo de trabajo, posterior a verificar su asistencia a laborar hasta 14 días previos al inicio de los síntomas.

    Asimismo, con fecha 8 de enero de 2021 se publican en el Diario Oficial de la Federación los siguientes acuerdos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); ACDO.AS2.HCT.151220/338.P.DPES y ACDO.AS2.HCT.151220/340.P.DPES. En el primero de ellos se autoriza la suspensión del plazo de un año referido en el punto II del Acuerdo 399/97, dictado por dicho Órgano de Gobierno en sesión del 20 de agosto de 1997, referente a que los Servicios Médicos Institucionales deben practicar los exámenes médicos relativos a enfermedades o accidentes de trabajo, en caso de conclusión de la relación laboral, mientras que en el segundo se autoriza a implementar la estrategia de dictaminación proactiva como riesgo de trabajo de los trabajadores de empresas afiliadas fallecidos o con secuelas debido a que padecieron formas graves de COVID-19, durante el periodo de contingencia, sin embargo hasta en tanto no se cuente con un formato ST donde sea calificado  de forma definitiva una enfermedad de trabajo, como el COVID-19 en el caso que nos interesa, no se tendrá que considerar para la siniestralidad.

    Asimismo, es importante considerar que a los trabajadores con casos de Covid-19 que se les extendió la llamada “Incapacidad COVID” fue por enfermedad general, la cual no se considera para el cálculo de la siniestralidad.

     

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    Con fecha 26 de agosto de 2020 se publica en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo número ACDO.SA2.HCT.220720/188.P.DJ. El objeto de este acuerdo ampliar los apoyos de los niños y niñas que resultaron lesionados en el incidente de la Guarderia ABC.

     

     

    Fuente: DOF

     

     

     

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    Con fecha 26 de agosto de 2020 se publica en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo número ACDO.SA2.HCT.140820/204.P.SG. El objeto de este acuerdo es autorizar que se reanude el cómputo de los plazos y términos para el trámite de los procedimientos administrativos y/o procesos que a continuación se enlistan, los cuales comenzarán a correr a partir del 27 de agosto de 2020, para los Recursos de Inconformidad y para resolver las solicitudes y peticiones.

     

    Este acuerdo entra en vigor el 27 de agosto de 2020. 

    Fuente: DOF

     

     

     

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    Con fecha 26 de agosto de 2020 se publica en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo número ACDO.SA2.HCT.140820/205.P.DJ, dictado por el H. Consejo Técnico en sesión permanente de 14 de agosto de 2020. el objeto de este acuerdo es autorizar que se reanude el cómputo de los plazos y términos legales pudiéndose realizar y desahogar aquellas actuaciones, diligencias, audiencias, notificaciones, requerimientos y demás actividades necesarias para el trámite de los procedimientos relacionados con Reclamaciones de Indemnización Patrimonial del Estado y el Recurso de Revisión Administrativa a que hace referencia el Acuerdo número ACDO.AS2.HCT.250320/99.P.DJ, a partir del 27 de agosto de 2020.

     

    Este acuerdo entra en vigor el 27 de agosto de 2020. 

    Fuente: DOF

     

     

     

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    Con fecha 31 de agosto de 2020 se publica en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo número ACDO.SA2.HCT.220720/190.P.DIR El objeto de este acuerdo es aprobar las reglas de carácter general de la prueba piloto fase II para la incorporación de personas trabajadores del hogar al Régimen obligatorio del Seguro Social.

     

    Este acuerdo entra en vigor a partir de que el IMSS ponga a disposición el aplicativo que posibilite la incorporación de las personas trabajadoras del hogar.. 

    Fuente: DOF

     

     

     

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    Con fecha 29 de julio de 2020 se publican en el Diario Oficial de la Federación Se publica Acuerdo ACDO.AS2.HCT.240620/173.P.DPES, dictado por el H. Consejo Técnico en sesión ordinaria el día 24 de junio de 2020, por el que se autoriza habilitar la transferencia del importe total de la Ayuda para Gastos de Funeral para la amortización, pago a cuenta o liquidación total de los Servicios Funerarios :

     

    A través de este acuerdo se establece que se autoriza habilitar la transferencia del importe total de la Ayuda para Gastos de Funeral para la amortización, pago a cuenta o liquidación total de los Servicios Funerarios contratados en los Velatorios IMSS a solicitud del beneficiario.

     

    Fuente: DOF

     

     

     

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    Con fecha 29 de julio de 2020 se publican en el Diario Oficial de la Federación Se publica Acuerdo ACDO.AS2.HCT.240620/173.P.DPES, dictado por el H. Consejo Técnico en sesión ordinaria el día 24 de junio de 2020, por el que se autorizan estrategias para prorrogar las prestaciones en especie y/o en dinero a los asegurados con incapacidad temporal :

     

    Para trabajadores en general, se prevén las siguientes facilidades.

    • Incapacidad temporal por Riesgo de Trabajo: A los asegurados que cuenten con un certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo por Riesgo de Trabajo, y se hubiera agotado el término de Ley, se deberá calificar en ausencia una recaída por Riesgo de Trabajo, previa emisión por el médico tratante de una nueva Incapacidad Temporal para el Trabajo inicial.  Al final de la contingencia, los servicios de Salud en el Trabajo, deberán citar al asegurado para expedirle el `Dictamen de Alta por Riesgo de Trabajo ST-2´, derivado de la recaída y en caso de proceder, se elaborará el `Dictamen de incapacidad permanente o de defunción por riesgo de trabajo ST-3´ correspondiente.

    • Incapacidad temporal por Enfermedad General: A quienes tengan un certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo por Enfermedad General y se hubiera agotado el término de Ley, se deberá elaborar en ausencia un `Dictamen de Invalidez ST-4´ con carácter temporal con vigencia de tres meses, con base en los antecedentes que se tengan en el expediente clínico.

      

    Para trabajadores del IMSS, tambien se establecen reglas en casos de incapacidad y defunciones

     

    Fuente: DOF

     

     

     

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    El día de hoy 04 de Abril de 2020 se publicó en el DOF el Acuerdo del IMSS que da las reglas para solicitar incapacidad por Maternidad desde plataformas digitales con acceso remoto.

     

    Fuente: https://bit.ly/2W4SUPc 

     

     

    INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

    ACUERDO ACDO.AS2.HCT.070420/119.P.DPES, dictado por el H. Consejo Técnico, por el que se autoriza la certificación del estado de embarazo y expedición de incapacidades por maternidad desde plataformas digitales de acceso remoto, siempre que las aseguradas hayan acudido a los servicios médicos para control prenatal.

    Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- GOBIERNO DE MÉXICO.- Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría del Honorable Consejo Técnico.- Of. No. 09/9001/030000/927.

    Dr. Mauricio Hernández Ávila.

    Titular de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales.

    El H. Consejo Técnico, derivado de que a partir del día 25 de marzo del presente año, se encuentra en sesión permanente, dictó el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.070420/119.P.DPES, en los siguientes términos:

    "Este Consejo Técnico, con fundamento en lo dispuesto por el artículo 1, segundo párrafo, con relación al artículo 4, párrafo cuarto, 73 fracción XVI, 123, apartado A, fracciones V y XIX, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como lo dispuesto por los artículos 8, 251, fracciones I, II, XIII y XXXVII, 263 y 264, fracciones XIII, XIV y XVII, en correlación con los artículos 31, fracción IV, 84, 85, 101, 105 y 106, de la Ley del Seguro Social; 106, 132, fracciones XIX Bis y XXVII, 133, fracción VII, 168 y 170, de la Ley Federal del Trabajo; 5 y 57, de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales; 35 y 69-C, de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 7 y 9, de la Ley de Firma Electrónica Avanzada; 68, 69, 116 y 120, de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública; 113, fracción I y 117, primer párrafo, de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; 3, fracción IX, 18, 20, 25, 31, 32, 38 y 48, de la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados; 31, fracciones II, IV y XII, 71, fracciones I y IV, 72, fracción I, inciso k, 74, fracciones III y IV, 81, fracciones I y II y 82, fracciones I y III, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social; el ACUERDO por el que se declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19), así como los Acuerdos ACDO.AS2.HCT.291117/277.P.DPES, ACDO.AS2.HCT.280819/261.P.DPES y ACDO.AS2.HCT.160719/222.P.DPES, dictados por el H. Consejo Técnico en la sesiones ordinarias celebradas los días 29 de noviembre de 2017, 28 de agosto de 2019 y 16 de julio de 2019, respectivamente, y en términos del Acuerdo ACDO.AS2.HCT.250320/97.P.DPES, dictado en sesión del 25 de marzo de 2019, cuya finalidad es prevenir y cortar las cadenas de transmisión y contagio del virus COVID-19, asimismo, con el objeto de facilitar el otorgamiento, trámite y pago de incapacidades por maternidad mediante mecanismos que eviten o reduzcan los desplazamientos de este sector más vulnerable, a unidades médicas, unidades administrativas institucionales, así como a entidades financieras. Considera que es necesario implementar acciones que permitan por un lado, garantizar el derecho a las trabajadoras aseguradas que se encuentren en estado de gravidez a una incapacidad por maternidad y por el otro, mantener protocolos de seguridad y sanidad ante la contingencia actual, por tratarse de un sector de mayor vulnerabilidad, teniendo en consideración que el Instituto Mexicano del Seguro Social es un ente público del Estado, facultado para emitir actos a través de los cuales resuelve lo relativo a las prestaciones de seguridad social, con los que pueden crearse, modificarse o extinguirse situaciones jurídicas de los asegurados o beneficiarios.

     

    Acuerda:

     

    Primero.- Autorizar a la Dirección de Prestaciones Médicas para la certificación del estado de embarazo y expedición de incapacidades por maternidad desde plataformas digitales de acceso remoto, siempre que las aseguradas hayan acudido a los servicios médicos para control prenatal.

     

    Segundo.- Se instruye a la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales para que, a través de los Médicos de Salud en el Trabajo, certifiquen el estado de embarazo y expidan las incapacidades por maternidad a las aseguradas que no hayan acudido al Instituto para su control prenatal, privilegiando el uso de plataformas digitales de acceso remoto.

     

    Tercero.- Autorizar a la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales a suspender la obligatoriedad del trámite presencial para el registro de alta o modificación de cuentas CLABE interbancarias de las aseguradas para el pago de subsidios por incapacidad temporal para el trabajo por maternidad.

     

    Cuarto.- Se instruye a la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales para que incorpore en el proceso de pago de la incapacidad temporal para el trabajo por maternidad la confirmación del patrón a través del portal del IMSS.

     

    Quinto.- Se instruye a la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico para que aporte las adecuaciones necesarias en los sistemas informáticos que requieran la Dirección de Prestaciones Médicas y Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales para la correcta aplicación del presente Acuerdo.

     

    Sexto.- Se instruye a la Dirección Jurídica para que lleve a cabo las gestiones necesarias para publicar el presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federación para los efectos procedentes.

     

    Séptimo.- El presente Acuerdo entrara en vigor a partir de la publicación del presente en el Diario Oficial".

    Lo que comunico a usted para su conocimiento.

    Atentamente,

    Ciudad de México, a 8 de abril de 2020.- El Secretario del H. Consejo Técnico, Javier Guerrero García.- Rúbrica.

    (R.- 494816)

     

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    El día de hoy 04 de Abril de 2020 se publicó en el DOF el Acuerdo del IMSS que da las reglas para solicitar el Permiso Especial por Contingencia desde plataformas digitales con acceso remoto.

     

    Fuente: https://bit.ly/35sRCk0

     

     INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

    ACUERDO ACDO.AS2.HCT.250320/97.P.DPES, dictado por el H. Consejo Técnico en sesión ordinaria el día 25 de marzo de 2020, por el que se autoriza la expedición de un permiso especial por contingencia desde plataformas digitales de acceso remoto, a disposición de los asegurados y patrones, basados en definiciones operacionales vigentes. Este permiso o certificado será homologable a la Incapacidad Temporal para el Trabajo, por lo que deberá mantener el soporte legal para cubrir la ausencia del trabajador en su centro laboral, determinar el descuento de las cuotas obrero patronales y permitir el pago del subsidio en el ramo de enfermedad general para todos los casos.

    Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- GOBIERNO DE MÉXICO.-Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría del Honorable Consejo Técnico.- Of. No. 09/9001/030000/845.

    Dr. Mauricio Hernández Ávila.

    Titular de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales.

    El H. Consejo Técnico, en la sesión ordinaria celebrada el día 25 de marzo del presente año, dictó el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.250320/97.P.DPES, en los siguientes términos:

    "Este Consejo Técnico, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 8, 251, fracciones I, II, XIII y XXXVII, 263 y 264, fracciones III, IV, XIII, XIV y XVII, en correlación con los artículos 31, fracción IV, 57, 58, fracción I, 84, 85, 86, 87, 91, 96, 97, 98, 99, 105 y 106, de la Ley del Seguro Social; 5 y 57, de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales; 35 y 69- C, de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 7 y 9, de la Ley de Firma Electrónica Avanzada; 68, 69, 116 y 120, de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública; 113, fracción I y 117, primer párrafo, de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; 3, fracción IX, 18, 20, 25, 31, 32, 38 y 48, de la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados; 31, fracciones II, IV y XII, 71, fracciones I y IV, y 72, fracción I, inciso k, 74, fracciones III y IV, 81, fracciones I y II y 82, fracciones I y III, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social;así como los Acuerdos ACDO.AS2.HCT.291117/277.P.DPES, ACDO.AS2.HCT.280819/26l.P.DPES y ACDO.AS2.HCT.160719/222.P.DPES, dictados por el H. Consejo Técnico en las sesiones ordinarias celebradas los días 29 de noviembre de 2017, 28 de agosto de 2019 y 16 de julio de 2019, respectivamente, en correlación con los Acuerdos ACDO.SA2.HCT.280916/272.P.DPES y ACDO.SA2.HCT.250117/23.P.DPES, del 28 de septiembre de 2016 y del 25 de enero de 2017, respectivamente, y con la finalidad de prevenir y cortar las cadenas de transmisión y contagio del virus COVID-19, facilitar el otorgamiento, trámite y pago de permisos laborales mediante mecanismos no presenciales para asegurados afectados por el virus COVID-19, con el fin de evitar y reducir los desplazamientos de la población asegurada y pensionada a unidades médicas, unidades administrativas institucionales, así como a entidades financieras y con ello se proteja la salud de la población. Asimismo, es necesario implementar acciones que permitan continuar el pago y otorgamiento de pensiones, así como la prestación de servicios u otros trámites para la población pensionada conforme a los protocolos de seguridad y sanidad ante la contingencia, privilegiando la atención de las personas adultas mayores, este H. Consejo Técnico.

    Acuerda: Primero.- Autorizar la expedición de un permiso especial por contingencia desde plataformas digitales de acceso remoto, a disposición de los asegurados y patrones, basados en definiciones operacionales vigentes. Este permiso o certificado será homologable a la Incapacidad Temporal para el Trabajo, por lo que deberá mantener el soporte legal para cubrir la ausencia del trabajador en su centro laboral, determinar el descuento de las cuotas obrero patronales y permitir el pago del subsidio en el ramo de enfermedad general para todos los casos.

    Segundo.- Autorizar a la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales a suspender la obligatoriedad del trámite presencial para el registro de alta o modificación de cuentas CLABE interbancarias de los asegurados para pago de subsidios por incapacidad temporal para el trabajo, realizar la totalidad de los pagos de permisos especiales y subsidios mediante depósito en cuenta bancaria, permitir el intercambio de información para realizar procesos de validación y verificación de las cuentas CLABE interbancarias y la identificación de los asegurados, así como para el otorgamiento de pensiones.

    Tercero.- Con el objeto de favorecer el aislamiento de la población vulnerable, se faculta a la Dirección de Prestaciones Médicas para que en conjunto con la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales determinen la forma y términos en que podrán ser prorrogadas las prestaciones económicas durante el periodo que dure la contingencia (Incapacidades Temporales para el Trabajo, Pensiones por Invalidez temporal y Pensiones Provisionales por riesgo de trabajo).

    Cuarto.- Autorizar a la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales a aplicar por única ocasión, y de forma automática, una prórroga de seis meses a la comprobación de supervivencia que debe realizar la población pensionada que reside en países con restricciones al desplazamiento y/o se encuentran comprometidos los trámites y servicios en las Oficinas Consulares de México en el extranjero.

    Quinto.- Autorizar a la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales a implementar acciones que permitan la reducción de filas y el tiempo de espera, privilegiando el uso de canales no presenciales como Mi Pensión Digital para la atención de personas adultas mayores, y en su caso, determinar aquellos trámites y servicios que continuarán prestándose durante la contingencia.

    Sexto.- Autorizar a la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales para suspender el cómputo de la prescripción prevista en el artículo 300, de la Ley del Seguro Social, durante el periodo que dure la contingencia y la ampliación del periodo de vigencia de las pensiones de invalidez con carácter temporal que tengan vencimiento durante la contingencia.

    Séptimo.- Se instruye a la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico para que aporte las adecuaciones necesarias en los sistemas informáticos que requieran la Dirección de Prestaciones Médicas y Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales para la correcta aplicación de la expedición de incapacidades, identificación y el pago de subsidios".

    Lo que comunico a usted para su conocimiento.

    Atentamente,

    Ciudad de México, a 26 de marzo de 2020.- El Secretario del H. Consejo Técnico, Javier Guerrero García.- Rúbrica.

    (R.- 494815)

     

     
     
  • Publicado el 06 Ene a las 16:33h

    www.gmcapacitacion.com

     

    Por: Lic. Jesus Amáro Mauricio

    Socio Director de Corporativo Tributax, S.C.

     

    El pasado 27 de enero de 2016 se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el DECRETO por el que se declara reformadas y adicionadas diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de desindexación del salario mínimo. Dicho Decreto trajo consigo  modificaciones a los artículos 26, 41 y 123 de la Constitución Federal.

    La intención de las modificaciones constitucionales es abandonar el salario mínimo que durante muchos años sirvió como referencia, índice o medida base para el cumplimiento y pago de diversas obligaciones (entre ellas las de carácter fiscal). Para tal efecto, se dio paso a la creación de la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

    La UMA  es la  unidad de cuenta, índice, base medida o referencia para establecer la cuantía del pago de las obligaciones y  supuestos previstos en las leyes federales, las entidades federativas y el DF (actual Ciudad de México), así como de las disposiciones jurídicas que emanen de todas las anteriores.

    Conforme al artículo Segundo TRANSITORIO del Decreto en comento, el valor inicial diario de la UMA, a la fecha de entrada en vigor sería equivalente al que tuviera el salario mínimo general vigente diario para todo el país y hasta que se actualice dicho valor conforme al procedimiento previsto en el artículo quinto transitorio. Es decir, la cantidad de $73.04

    Por su parte, el numeral Tercero TRANSITORIO, señala que a la fecha de entrada en vigor del Decreto, TODASlas menciones al salario mínimo como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia para determinar la cuantía de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, estatales, del Distrito Federal, así como en cualquier disposición jurídica que emane de todas las anteriores, se entenderán referidas a la Unidad de Medida y Actualización.

    El Congreso de la Unión, las Legislaturas de los Estados, la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, así como las Administraciones Públicas Federal, Estatales, del Distrito Federal y Municipales cuentan con un plazo máximo de un año contado a partir de la entrada en vigor del Decreto para realizar las adecuaciones que correspondan en las leyes y ordenamientos de su competencia (incluidos los de carácter fiscal), a efecto de eliminar las referencias al salario mínimo como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia y sustituirlas por las relativas a la Unidad de Medida y Actualización.

    De hecho, la reforma del 27 de enero de 2016 a la fracción VI, apartado A del artículo 123 constitucional establece que el salario mínimo no puede ser utilizado como índice, unidad, base, medida o referencia para fines ajenos a su naturaleza.

    En este orden de ideas, el 19 de Diciembre de 2016, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el valor del salario mínimo general que regirá para 2017, siendo la cantidad de $80.04 (Conforme a la Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos).

    Así las cosas, el 30 de Diciembre de 2016, se publicó en el Diario Oficial, el DECRETO por el que se expide la Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización, estableciendo en su artículo SEGUNDO Transitorio que el valor de la Unidad de Medida y Actualización a la fecha de entrada en vigor de la Ley, será el publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) el 28 de enero de 2016, en el Diario Oficial de la Federación, el que permanecerá vigente hasta en tanto se emita otra publicación en términos del artículo 5 de la Ley.

    Sin embargo, mediante oficio No. 09 52 17 9000 / UISS / 37  de fecha 20 de diciembre de 2016, la Titular de la Dirección de Incorporación y Recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social, Norma Gabriela López Castañeda, instruyó a los Delegados Regionales, Estatales y en el Distrito Federal, respecto al uso del salario mínimo general de $80.04 aprobado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, para la determinación y pago de las cuotas obrero patronales a partir del 1º. de enero de 2017. Esto es, en dicho oficio se desconoce por completo las reformas constitucionales publicadas el 27 de enero y 30 de diciembre de 2016, en materia de desindexación del salario mínimo para el cumplimiento de las obligaciones (en este caso en materia de seguridad social), mediante la cual se debería fijar con base en el valor de la UMA y no considerando como referencia el valor del salario mínimo general vigente.

    Lo anterior, ha generado que dentro del sector empresarial y laboral, exista la interrogante respecto de cuál será el criterio definitivo que adopte tanto el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) respecto a la integración del salario base de cotización mínimo y máximo, así como del pago de las aportaciones y cuotas obrero patronales para 2017, toda vez que al día de hoy aún no se actualiza el sistema SUA.

    Incluso, el pasado 03 de enero de 2017 y a solicitud expresa de orientación, el IMSS emitió el siguiente comunicado:

    Por todo lo antes expuesto, y de continuar las autoridades del IMSS e INFONAVIT en desconocer a la UMA para la integración del salario base de cotización y pago de las cuotas obrero patronales de 2017, los patrones podrán interponer AMPARO INDIRECTO dentro de los 15 días hábiles siguientes a la presentación de los avisos modificatorios de salario y/o pago de cuotas correspondientes al mes de enero de 2017  (las cuales deberán efectuarse a más tardar el 21 de febrero de 2017), toda vez que ello representará un aumento en el pago de las cuotas obrero patronales al IMSS e INFONAVIT.

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  • Publicado el 05 Ene a las 17:50h

    www.gmcapacitacion.com

    Con fecha 20 de Diciembre de 2016, fue emitida el oficio circular 09 52 17 9000/UISS/37, emitida por la titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social que regula el manejo de los tópicos siguientes para 2017:

    1. Trabajadores con tope salarial
    2. Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio
    3. Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio
    4. Seguro Facultativo para Trabajadores IMSS
    5. Seguro Facultativo CFE

    Dicha circular se plasma a continuación:

     

     

    Asimismo con fecha 5 de enero de 2017 fue emitida el oficio circular 09 52 17 9000/UISS/1, emitida por la titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social que aclara el contenido de la circular anterior y se aclara que aun estan realizando un análisis por parte de diversas áreas del IMSS con respecto al manejo de la UMA, por lo que hasta el momento no existe una postura oficial del manejo de la UMA para el IMSS.

    Dicha circular se plasma a continuación:

     

     

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    Como cada inicio de año, se publican muchos indicadores con los cuales es necesario actualizar el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) para el correcto calculo de las cuotas obrero patronales y amortizaciones al INFONAVIT, es por ello que te decimos como actualizar tu SUA en 10 pasos:

     

    1. Lo primero es Abrir el SUA, insertar tu Usuario y Contraseña y presionar el botón Aceptar