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El artículo 32, fracción V del RACERFI, exceptúa de presentar la Declaración de Prima de Riesgo a todos aquellos patrones que, derivado del cálculo, determinen que su prima es igual a la del ejercicio inmediato anterior.

 

En primer termino es importante realmente verificar que el resultado del calculo realmente sea igual al del año anterior, asimismo deberás documentarlo y te recomendamos presentar un escrito libre dirigido a la subdelegación indicando que con base en el fundamento antes indicado no se esta presentado la prima, por ubicarse en ese supuesto, puesto que es común que el IMSS emita multas por la no presentación. Con lo anterior en ocasiones es recomendable presentar la prima por internet que ir a presentar una promoción de manera presencial para avisarle al seguro social que el patrón tomo esta opción o en su caso aclararlo cuando llegue la multa.

 

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La fracción VII del artículo 32 del RACERFI indica que en los casos en que un patrón haya efectuado su determinación de prima y presente el aviso de baja de su registro ante el Instituto y, posteriormente, presente aviso de alta en la misma actividad, continuará cubriendo las cuotas con la clase y prima que tenía asignada al momento de la baja, siempre y cuando no hubiere transcurrido un lapso mayor de seis meses dentro del periodo que rija dicha determinación. En caso de que exceda el límite de seis meses, se asignará la prima media de la clase que le corresponda.

En este punto tenemos dos causales,

I) Cuando ya tenga determinada su prima y se presente baja, y posteriormente, se dé de alta en la misma actividad, continuará cotizando con la prima anterior, siempre que no transcurran más de seis meses y que esos seis hayan comprendido el tiempo de dicha determinación (de febrero a marzo del siguiente año), esto es importante si consideramos que el texto legal marca que deben cumplirse los dos requisitos: 1) cuidar el tiempo límite, y 2) que éste se comprenda dentro del periodo que rija la prima; sin embargo, sólo se tienen consecuencias cuando se incumpla con el límite, y no así cuando se respete el límite pero no el periodo en el que transcurrió dicho límite de 6 meses.

II) Cuando ya tenga determinada su prima y se dé de baja, y posteriormente, se dé, de alta en la misma actividad y se exceda el límite de seis meses, se asignará la prima media, debiendo cotizar con ella hasta que cumpla un año de calendario con ella, lo que implica no tener la obligación de presentar la declaración hasta que se cumpla con este requisito.

Ejemplos:

a) Un patrón que ya tiene su prima determinada, que se da de baja el 27 de julio de 2020 y se vuelve a dar de alta con su misma actividad el 4 de noviembre de 2020, puede continuar con su última prima determinada, puesto que no excedió del plazo de seis meses y, por tanto, para febrero de 2021 deberá presentar su declaración anual de riesgos de trabajo.

b) Un patrón que ya tiene su prima determinada que se da de baja el 3 de febrero de 2020 y se vuelve a dar de alta con su misma actividad el 31 de octubre del mismo año, ya no puede continuar cotizando con la prima determinada, toda vez que entre la baja y la alta transcurrieron más de seis meses, por lo tanto deberá cotizar nuevamente con la prima media de su clase, del 31 de octubre al 31 de diciembre de 2020, todo el año 2021 y enero y febrero de 2022, para poder realizar por fin su declaración hasta febrero de 2022, para la nueva prima determinada que tendrá vigencia de marzo de 2022 a febrero de 2023.

 

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La fracción VII del artículo 32 del RACERFI, indica que “Cuando un patrón deje de tener trabajadores a su servicio durante más de seis meses y no haya comunicado baja patronal, al reanudar la relación obrero-patronal, será colocado en la prima media de la clase que corresponda a su actividad. Si el periodo fuera de seis meses o menos será colocado en la prima en que venía cubriendo sus cuotas, siempre y cuando conserve la misma actividad.” En este sentido tenemos que cuando un patrón haya dejado de tener trabajadores, (y que estos los haya dado de baja al IMSS) y no se dé, de baja como Patrón y después vuelva a inscribir al IMSS a uno o varios trabajadores, si pasaron más de seis meses cotizaría con la prima media de su clase, sino cotizara con la prima que tenía. Es importante recalcar que en esta hipótesis el tiempo de los seis meses a diferencia del punto anterior, se da a partir de que deja de tener trabajadores y el patrón sigue aún vigente en el IMSS, hasta el momento en que da de alta a uno o varios trabajadores.

Ejemplos:

a) Un patrón que ya tiene su prima determinada y que da de baja a todos sus trabajadores el 13 de julio de 2020 y vuelve a dar de alta a 15 trabajadores, el 9 de noviembre de 20202, puede continuar con su última prima determinada, (si continua con su misma actividad) puesto que no excedió del plazo de seis meses y por tanto para febrero de 2021 deberá presentar su declaración anual de riesgos de trabajo.

b) Un patrón que ya tiene su prima determinada y que da de baja a todos sus trabajadores el 15 de febrero de 2020 y vuelve a dar de alta a 13 trabajadores el 9 de noviembre del mismo año, ya no puede continuar cotizando con la prima determinada, toda vez que entre la baja de todos sus trabajadores y su alta transcurrieron más de seis meses, por lo tanto deberá cotizar nuevamente con la prima media de su clase, del 9 de noviembre al 31 de diciembre de 2020, todo el año 2021 y enero y febrero de 2022, para poder realizar por fin su declaración hasta febrero de 2022, para la nueva prima determinada que tendrá vigencia de marzo de 2022 a febrero de 2023.

 

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En términos de los artículos 36, segundo párrafo, y 37, último párrafo, del RACERFI las recaídas repercuten únicamente en el cómputo de los días subsidiados que se utilizan para el cálculo de la prima del seguro de riesgos, porque no se trata de un nuevo caso de riesgo de trabajo, sino de la continuación del ya acontecido.

 

Por lo anterior, sin importar el lugar ni el tiempo en que se dé la recaída, el patrón donde se originó el siniestro y sin importar el lugar o el tiempo en que se dé, deberá acumular todos los días subsidiados a causa del riesgo de trabajo, para efectos de determinar la prima en el seguro de riesgos de trabajo.

 

Es importante considerar que de acuerdo al artículo 50 de La Ley del Seguro Social (LSS) es el propio instituto el que deberá dar a conocer a los patrones las Recaídas, pero no olvidemos que el articulo 34 obliga a los patrones a recabar la información en caso de que no cuenta con ella.

 

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