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OUTSOURCING

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    Fiscalización y Defensa del Outsourcing (Laboral IMSS y SAT).

     

    FECHA: Miércoles 22 de Enero 2020.

    HORARIO: 16:00 a 21:00 hrs.

    DURACIÓN: 5 Horas.

    CIUDAD SEDE: CDMX

    INVERSIÓN: Presencial $2,350 más IVA p/p

                           E-learning $2,350 más IVA p/p.

    Promoción: N/A  

    INCLUYE: Material Digital Coffe Break y Diploma Digital con puntos validos para la AMCPDF.

    ESPECIALISTA EN EL TEMA: MDF y  Rubén  Santillán A. (Ver Experiencia). 

    MODO DE CURSO: Presencial, E-Learning (En vivo desde tu PC)

    DIRIGIDO: Abogados Fiscalistas, Contadores y Recursos Humanos.

    PRÓXIMAS CIUDADES:  

    SOLICITAR INFORMACIÓN: Aquí.

    ¿QUIERES SABER MÁS SOBRE EL TEMA?: Aquí.

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     OBJETIVO:  Al finalizar el participante será capaz de advertir las consecuencias de una óptima o deficiente instrumentación y operación de los esquemas de subcontratación, tanto en las fases de Receptor como de Prestador de los Servicios, así como los riesgos y correcciones que se pueden enfrentar para sustentar la deducción o acreditamiento fiscales entorno a los lineamientos fiscales vigentes en 2020, abarcando incluso los aspectos y consecuencias y recomendaciones respecto a las auditorias del artículo 69-B, del Código Fiscal de la Federación que presumen operaciones Inexistentes y de la reforma Penal Fiscal.


     TEMARIO: 

     

    1) Introducción.

    2) Crítica y Riesgos de las Actuales Formas de Contratación Laboral.

    3) Planes Fiscales de Optimización Laboral Obsoletos y de Riesgo.

    4) La Subcontratación a 2019-2020 (El Outsourcing y sus Áreas de Oportunidad).

    5) Fiscalización del Outsourcing por Autoridades Fiscales.

    6) Soporte Probatorio para Justificar Operaciones con Régimen de Subcontratación y Derivados de la Nómina.

    7) Tratamiento Fiscal del Régimen de Subcontratación y Otras Actividades similares y Conexas Vigentes. 

    8) Reformas al Código Fiscal para 2020 relacionadas con la Subcontratación.

    9) Esquemas Alternos a la Subcontratación (Nueva Planeación Fiscal Laboral).

    10) Conclusiones.


     Reservar al 56 09 17 23 ó 56 09 17 05

    ó Mándanos un 

     Whatsapp 5532510233 

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    Modalidad
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    Fuente: Camara de Diputados

    Recientemente la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados dio a conocer el Predictamen en sentido positivo con proyecto de decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Subcontratación Laboral.

     

    En el se pretende reformar los artículo 15-A, 15-B, 15-C, 15-D y 1004-C y se adicionan los artículos 15-E, 15-F, 15-G, 15-H, 15-I de la Ley Federal del Trabajo

     

    Dentro de los aspectos más relevantes de la iniciativa se encuentran los siguientes:

     

    1) Se obliga a que se garanticen a los trabajadores en Régimen de Subcontratación, los Derechos Humanos Laborales contenidos en la Constitución y Tratados Internacionales, tales como Igualdad, No discriminación, Libertad Sindical, Salario Mínimo Profesional, Reconocimiento de Antigüedad, PTU, Seguridad Social, Capacitación, etc.

     

    2) Se obliga a las empresas bajo el Régimen de Subcontratación a que implementen un sistema de gestión de calidad, para garantizar los requisitos para prestación de dichos servicios.

     

    3) Se pretende crear un Registro Nacional de Empresas de Subcontración.

     

    4) Se obliga a que el Contratista entregue al contratante la constancia de inscripción en el Registro Nacional de Empresas de Subcontratación, acreditar que esta formalmente constituida, que cuenta con solvencia económica, opinión de Cumplimiento del SAT e IMSS, tener sus estados Financieros Auditados por Contador Publico Certificado la documentación que acredite que ha cumplido con sus obligaciones, de trabajo, de seguridad social y demás obligaciones legales.

     

    5) Se establecen las causales por las que se considerarán que no son válidos los contratos de subcontratación laboral.

     

     

     Baja el Documento Completo en la Siguiente Liga:

     

     

                                              

     

     

      

     

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