CONTAMOS CON UNA LISTA DE ANÁLISIS Y TEMAS FISCALES A LOS QUE PUEDES ENTRAR SIN NINGÚN CO$TO.

Sólo con REGISTRARTE podrás consultar estos documentos, compartirlos en redes sociales y recibir noticias de nuestros eventos.

Acceso a usuario ya registrado

¿Registro por Primera vez?

INFONAVIT

  •  

    Manejo de Trámites y Aplicaciones Digitales IMSS, SAT, INFONAVIT.

     

    FECHA: Sábado 25 de Enero 2020.

    HORARIO: 9:00 a 14:00 hrs.

    DURACIÓN: 5 Horas.

    CIUDAD SEDE: CDMX.

    INVERSIÓN:    Presencial $1,650 más IVA p/p

                              E-learning $1,650 más IVA p/p

    Promoción: N/A  

    INCLUYE: Material Digital Coffe Break y Diploma Digital con puntos validos para la AMCPDF.

    ESPECIALISTA EN EL TEMA: C.P. Ney Aldape N. (ver experiencia).

    MODO DE CURSO: Presencial, E-Learning (En vivo desde tu PC)

    DIRIGIDO: Contadores, Auxiliares de Contables, Auditores, Auxiliares de Auditoria, Encargados de Nómina.

    PRÓXIMAS CIUDADES:  Por Definir.

    SOLICITAR INFORMACIÓN: Aquí.

    ¿QUIERES SABER MÁS SOBRE EL TEMA?: 

    ¿QUIERES LLEVAR ESTE CURSO A TU EMPRESA? Mándanos tus datos  y un ejecutivo se pondrá en contacto a la brevedad  Aquí. 


     OBJETIVO: El participante conocera de manera practica los principales trámites Fiscales que se deben realizar de manera cotidiana ante las Autoridades Fiscales Federales.


     TEMARIO:

     

    TRAMITES DEL SAT:

     

    1) Tramites Básicos

    • a. Renovación de e-Firmas en Línea
    • b. Generación de Citas

    2) Tramites de RFC

    • a. Inscripción al RFC de Personas Físicas
    • b. Inscripción de Trabajadores
    • c. Pre inscripción de Persona Moral al RFC
    • d. Obtener Cedula de Identificación Fiscal en Formato QR
    • e. Constancia de Situación Fiscal
    • f. Aumento o Disminución de Actividades
    • g. Validación en Línea de RFC

    3) Lavado de Dinero

    • a. Alta en el portal para Lavado de Dinero
    • b. Avisos
    • c. Baja del Portal para Lavado de Dinero

    4) Facturación

    • a. Generación de Facturas a través del Portal del SAT
    • b. Validación de Facturas
    • c. Cancelación y Recuperación de Facturas
    • d. Validación de Facturas en Formatos Anteriores e. Solicitud de Sellos Digitales f. Validación de Facturas a Terceros

    5) Regulación

    • a. Como tramitar la opinión de Cumplimiento
    • b. Como verificar proveedores en 69B
    • c. Consulta de Contribuyentes incumplidos
    • d. Autenticidad de Documentos Oficiales y Personales del SAT

    6) Buzón Tributario

    • a. Activación
    • b. Consulta y mecánica de notificaciones por Buzón Tributario
    • c. Tramites Obligatorios a través de Buzón Tributario
    • d. Obligaciones de Buzón Tributario

    7) Compensación y Devoluciones

    • a. Manual
    • b. Automática c. Compensación TRAMITES DEL IMSS

    1) IDSE

    • a. Requerimientos Técnicos
    • b. Presentación de Altas, Bajas y M/S de Trabajadores
    • c. Descarga de Emisión Mensual y Bimestral
    • d. Confronta SUA-Emisiones
    • e. Presentación de la Prima de Riesgos de Trabajo
    • f. Consulta de Riesgos de Trabajo

    2) Escritorio Virtual

    • a. Alta Patronal de Personas Físicas y Morales
    • b. Alta de Registros Patronales
    • c. Tramitación de Opinión de Cumplimiento ante el IMSS
    • d. Aviso de Modificación al Riesgo de Trabajo e. Cambio de Domicilio ante el IMSS
    • f. Consulta de Estado de Adeudo
    • g. Consulta y Descarga del CFDI de Cuotas Emitidos por el IMSS
    • h. Alta de Representantes Legales
    • i. Escrito de Desacuerdo de Prima de Riesgo
    • j. Consulta de Incapacidades

     

    TRAMITES DEL INFONAVIT

    • a. Aclaraciones Patronales
    • b. Líneas de Captura
    • c. Programa Cumplamos Juntos
    • d. Devoluciones SUA
    • e. Consulta de Trabajadores
    • f. Consulta de Incidencias
    • g. Consulta de Movimientos Afiliatorios
    • h. Consulta de Notificadores y Ejecutores
    • i. CFDI de Pago de INFONAVIT
    • j. Constancia de Situación Fiscal
    • k. Solicitudes del INFONAVIT

     


     Reservar al 56 09 17 23 ó 56 09 17 05

    ó Mándanos un 

     Whatsapp 5532510233

    Solicitar Información y Temario Completo

     

    Modalidad
  •  

    Diplomado de IMSS e INFONAVIT 2020.

     

    FECHA: Por Definir.

    HORARIO: Por Definir.

    DURACIÓN: 30 Horas (5 Sesiones de 6 hrs. c/u).

    CIUDAD SEDE: Por Definir.

    INVERSIÓN: Presencial $4,892 más IVA p/p

                           E-learnign $3,890 más IVA p/p

    Promoción: N/A  

    INCLUYE: Material Digital Coffe Break y Diploma Digital con puntos validos para la AMCPDF.

    ESPECIALISTA EN EL TEMA: 

    L. C. Juvenal Octaviano Villaverde C. (ver experiencia).

    C. P. C. Rosa Huepa O. (ver experiencia).

    Lic. José Antonio Soto M. (PepeSoto) (ver experiencia).

    L. C. Carlos Gutiérrez. (ver experiencia).

    L. C. Emmanuel Ramos G. (ver experiencia).

    MODO DE CURSO: Presencial, E-Learning (En vivo desde tu PC).

    DIRIGIDO: Contadores, Administradores, Recursos Humanos, Jefes de Nómina, Asesores independientes, Auxiliares .

    PRÓXIMAS CIUDADES:  Por Definir.

    SOLICITAR INFORMACIÓN: Aquí.

    ¿QUIERES SABER MÁS SOBRE EL TEMA?: 

    ¿QUIERES LLEVAR ESTE CURSO A TU EMPRESA? Mándanos tus datos  y un ejecutivo se pondrá en contacto a la brevedad  Aquí. 


     OBJETIVO:  El participante conocerá las obligaciones que se deben de cumplir para efectos del Seguro Social e INFONAVIT con el fin de evitar desembolsos derivados de multas por incumplimientos. Asimismo conocerá las últimas novedades publicadas en materia de seguridad social para una aplicación inmediata.


     TEMARIO: 

    • TEMARIO GENERAL
    • MODULO I  Manejo de Trámites y Aplicaciones Digitales IMSS Expositor: L.C Juvenal Octaviano Villaverde C.
    • MODULO II  Salario Base de Cotización e implicaciones de CFDI 3.3 Expositora: C.P.C. Rosa Huepa O
    • MODULO III Riesgos de Trabajo y Obligaciones en materia del INFONAVIT Expositor: José Antonio Soto M. (PepeSoto)
    • MODULO IV  Pensiones IMSS y Fondos SAR e INFONAVIT Expositora: Lic. Graciela Peralta.
    • MODULO V Fiscalización y Defensa IMSS e INFONAVIT Expositor: L.C Emmanuel Ramos G.

     Reservar al 56 09 17 23 ó 56 09 17 05

    ó Mándanos un 

     Whatsapp 5532510233

    Solicitar Información y Temario Completo

     

  •  

    Diplomado de Nómina (LFT, IMSS, INFONAVIT Y SAT).

     

    FECHA: Por Definir.

    HORARIO: Por Definir.

    DURACIÓN: 30 Horas (5 sesiones de 6 hrs. c/u).

    CIUDAD SEDE: Por Definir.

    INVERSIÓN: Presencial $4,892 más IVA p/p

                           E-learning $3,890 más IVA p/p

    Promoción: N/A  

    INCLUYE: Material Digital Coffe Break y Diploma Digital con puntos validos para la AMCPDF.

    ESPECIALISTA EN EL TEMA: 

    L. C. Carlos Gutiérrez P (ver experiencia).

    Lic. José Antonio Soto M. (Pepe Soto) (ver experiencia).

    L. C. Emmanuel Ramos G. (ver experiencia).

    MODO DE CURSO: Presencial, E-Learning (En vivo desde tu PC).

    DIRIGIDO: Contadores, Noministas y RH.

    PRÓXIMAS CIUDADES:  Por Definir.

    SOLICITAR INFORMACIÓN: Aquí.

    ¿QUIERES SABER MÁS SOBRE EL TEMA?: 

    ¿QUIERES LLEVAR ESTE CURSO A TU EMPRESA? Mándanos tus datos  y un ejecutivo se pondrá en contacto a la brevedad  Aquí. 


     OBJETIVO: Conocer el proceso de nóminas de principio a fin de acuerdo a los más recientes cambios en materia Laboral, Fiscal y de Seguridad Social, con el fin de cumplir con estas disposiciones de manera correlacionada..


     TEMARIO: 

    • 1. Aspectos constitucionales
    • 2. Aspectos laborales
    • 3. Aspectos fiscales Exenciones Previsión social ISR mensual trabajadores ISR por aguinaldo, PTU, prima dominical y vacacional ISR por prima de antigüedad, retiro e indemnizaciones Cálculo del ISR anual Ajuste al ISR retenido de menos o en exceso Determinación del ISR anual Ajuste anual, saldos a favor y excesos Obligaciones
    • 4. Ley del Seguro Social e Infonavit Aspectos generales Salario Base de Cotización Periodicidad de pago de las cuotas obrero-patronales y aportaciones de vivienda Previsión Social
    • 5. Comentarios y recomendaciones

     Reservar al 56 09 17 23 ó 56 09 17 05

    ó Mándanos un 

     Whatsapp 5532510233 

    Solicitar Información y Temario Completo

     

  • Publicado el 06 Ene a las 16:33h

    www.gmcapacitacion.com

     

    Por: Lic. Jesus Amáro Mauricio

    Socio Director de Corporativo Tributax, S.C.

     

    El pasado 27 de enero de 2016 se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el DECRETO por el que se declara reformadas y adicionadas diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de desindexación del salario mínimo. Dicho Decreto trajo consigo  modificaciones a los artículos 26, 41 y 123 de la Constitución Federal.

    La intención de las modificaciones constitucionales es abandonar el salario mínimo que durante muchos años sirvió como referencia, índice o medida base para el cumplimiento y pago de diversas obligaciones (entre ellas las de carácter fiscal). Para tal efecto, se dio paso a la creación de la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

    La UMA  es la  unidad de cuenta, índice, base medida o referencia para establecer la cuantía del pago de las obligaciones y  supuestos previstos en las leyes federales, las entidades federativas y el DF (actual Ciudad de México), así como de las disposiciones jurídicas que emanen de todas las anteriores.

    Conforme al artículo Segundo TRANSITORIO del Decreto en comento, el valor inicial diario de la UMA, a la fecha de entrada en vigor sería equivalente al que tuviera el salario mínimo general vigente diario para todo el país y hasta que se actualice dicho valor conforme al procedimiento previsto en el artículo quinto transitorio. Es decir, la cantidad de $73.04

    Por su parte, el numeral Tercero TRANSITORIO, señala que a la fecha de entrada en vigor del Decreto, TODASlas menciones al salario mínimo como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia para determinar la cuantía de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, estatales, del Distrito Federal, así como en cualquier disposición jurídica que emane de todas las anteriores, se entenderán referidas a la Unidad de Medida y Actualización.

    El Congreso de la Unión, las Legislaturas de los Estados, la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, así como las Administraciones Públicas Federal, Estatales, del Distrito Federal y Municipales cuentan con un plazo máximo de un año contado a partir de la entrada en vigor del Decreto para realizar las adecuaciones que correspondan en las leyes y ordenamientos de su competencia (incluidos los de carácter fiscal), a efecto de eliminar las referencias al salario mínimo como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia y sustituirlas por las relativas a la Unidad de Medida y Actualización.

    De hecho, la reforma del 27 de enero de 2016 a la fracción VI, apartado A del artículo 123 constitucional establece que el salario mínimo no puede ser utilizado como índice, unidad, base, medida o referencia para fines ajenos a su naturaleza.

    En este orden de ideas, el 19 de Diciembre de 2016, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el valor del salario mínimo general que regirá para 2017, siendo la cantidad de $80.04 (Conforme a la Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos).

    Así las cosas, el 30 de Diciembre de 2016, se publicó en el Diario Oficial, el DECRETO por el que se expide la Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización, estableciendo en su artículo SEGUNDO Transitorio que el valor de la Unidad de Medida y Actualización a la fecha de entrada en vigor de la Ley, será el publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) el 28 de enero de 2016, en el Diario Oficial de la Federación, el que permanecerá vigente hasta en tanto se emita otra publicación en términos del artículo 5 de la Ley.

    Sin embargo, mediante oficio No. 09 52 17 9000 / UISS / 37  de fecha 20 de diciembre de 2016, la Titular de la Dirección de Incorporación y Recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social, Norma Gabriela López Castañeda, instruyó a los Delegados Regionales, Estatales y en el Distrito Federal, respecto al uso del salario mínimo general de $80.04 aprobado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, para la determinación y pago de las cuotas obrero patronales a partir del 1º. de enero de 2017. Esto es, en dicho oficio se desconoce por completo las reformas constitucionales publicadas el 27 de enero y 30 de diciembre de 2016, en materia de desindexación del salario mínimo para el cumplimiento de las obligaciones (en este caso en materia de seguridad social), mediante la cual se debería fijar con base en el valor de la UMA y no considerando como referencia el valor del salario mínimo general vigente.

    Lo anterior, ha generado que dentro del sector empresarial y laboral, exista la interrogante respecto de cuál será el criterio definitivo que adopte tanto el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) respecto a la integración del salario base de cotización mínimo y máximo, así como del pago de las aportaciones y cuotas obrero patronales para 2017, toda vez que al día de hoy aún no se actualiza el sistema SUA.

    Incluso, el pasado 03 de enero de 2017 y a solicitud expresa de orientación, el IMSS emitió el siguiente comunicado:

    Por todo lo antes expuesto, y de continuar las autoridades del IMSS e INFONAVIT en desconocer a la UMA para la integración del salario base de cotización y pago de las cuotas obrero patronales de 2017, los patrones podrán interponer AMPARO INDIRECTO dentro de los 15 días hábiles siguientes a la presentación de los avisos modificatorios de salario y/o pago de cuotas correspondientes al mes de enero de 2017  (las cuales deberán efectuarse a más tardar el 21 de febrero de 2017), toda vez que ello representará un aumento en el pago de las cuotas obrero patronales al IMSS e INFONAVIT.

  • Publicado el 05 Ene a las 17:50h

    www.gmcapacitacion.com

    Con fecha 20 de Diciembre de 2016, fue emitida el oficio circular 09 52 17 9000/UISS/37, emitida por la titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social que regula el manejo de los tópicos siguientes para 2017:

    1. Trabajadores con tope salarial
    2. Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio
    3. Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio
    4. Seguro Facultativo para Trabajadores IMSS
    5. Seguro Facultativo CFE

    Dicha circular se plasma a continuación:

     

     

    Asimismo con fecha 5 de enero de 2017 fue emitida el oficio circular 09 52 17 9000/UISS/1, emitida por la titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social que aclara el contenido de la circular anterior y se aclara que aun estan realizando un análisis por parte de diversas áreas del IMSS con respecto al manejo de la UMA, por lo que hasta el momento no existe una postura oficial del manejo de la UMA para el IMSS.

    Dicha circular se plasma a continuación:

     

     

  •  

    El esquema de otorgamiento de créditos del Infonavit permite la inclusión de matrimonios entre personas del mismo sexo, afirmó el Director General del Instituto, Carlos Martínez Velázquez, quien hizo un llamado a estas parejas para que soliciten hipotecas conyugales, esto en vísperas del día Internacional de la Diversidad Sexual en el mes del Orgullo LGBTI.

    Con la reciente aprobación en Hidalgo y San Luis Potosí, ya son 17 las entidades federativas que reconocen el matrimonio civil igualitario y, si bien nunca ha habido impedimento legal para que estas parejas con acta matrimonial registrada acudan a solicitar su hipoteca conyugal, a la fecha solo se han otorgado 710 créditos de este tipo en todo el país.

    Asimismo el INFONAVIT saco un comunicado oficial que se reproduce a continuación:

     

     

     

     

     

     

     

  •  

     

    Fuente: Forbes

     

    El INFONAVIT ya trabaja en el otorgamiento de créditos tradicionales por medio de su plataforma denominada “Mi cuenta Infonavit”, que también tiene su aplicación móvil. 

    El director general del organismo de vivienda, Carlos Martínez Velázquez, dijo que esto forma parte de toda “una revolución administrativa”, que considera un programa integral para cambiar muchos de los procesos del organismo, los cuales se presentarán a lo largo del 2019.

    El directivo comentó que se buscará promover los servicios electrónicos del Infonavit, porque sólo el 5.0 por ciento de los trabajadores que están en el Instituto tienen cuenta electrónica. 

    Indicó que pronto firmará con el Fondo de Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Fovissste) para que los derechohabientes que decidan unir sus créditos de ambos organismos lo hagan en una sola plataforma y dejen de acudir a cada instituto.

    “La idea es que el crédito individual Infonavit- Fovissste que hoy tienes que hacer el trámite aquí y en Fovissste, nada más lo hagas en cualquiera de las dos instituciones, ese va a hacer con un sólo sistema, que en Fovissste te habrá crédito Infonavit o nosotros el de Fovissste”, precisó

     

     

     

     

     

     

     

  • Publicado el 11 Ene a las 14:42h

    www.gmcpacitacion.com

    La Ley del Seguro Social en su artículo 36 señala lo siguiente:

    Artículo 36. Corresponde al patrón pagar íntegramente la cuota señalada para los trabajadores, en los casos en que éstos perciban como cuota diaria el salario mínimo.

    Asimismo el artículo 25, fracción VI, de la LISR vigente a partir del 1 de enero de 2014 indica lo siguiente:

    Artículo 25. Los contribuyentes podrán efectuar las deducciones siguientes:

    VI. Las cuotas a cargo de los patrones pagadas al Instituto Mexicano del Seguro Social, incluidas las previstas en la Ley del Seguro de Desempleo

    En este contescto la Segunda Sala de la SCJN publico en diciembbre de 2016 Tesis de jurisprudencia respecto al tema

    Numeración: 2,013,227
    Tesis: 2a./J. 187/2016 (10a.)
    Página: 0
    Época: Décima Época
    Fuente: Semanario Judicial de la Federación. Publicación: viernes 02 de diciembre de 2016 10:14 h
    Materia: Administrativa
    Sala: Segunda Sala
    Tipo: Reiteración

    RENTA. LA CUOTA DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES QUE PERCIBEN EL SALARIO MÍNIMO PAGADA POR LOS PATRONES, CONSTITUYE UN GASTO DEDUCIBLE. El artículo 36 de la Ley del Seguro Social indica que corresponde al patrón pagar íntegramente la cuota señalada para los trabajadores, en los casos en que éstos perciban como cuota diaria el salario mínimo. Así, con fundamento en el artículo 25, fracción VI, de la Ley del Impuesto sobre la Renta vigente a partir del 1 de enero de 2014, cuando el trabajador perciba como cuota diaria el salario mínimo y, por tanto, corresponda al patrón pagar íntegramente la cuota, se actualiza el supuesto de deducibilidad contemplado en el artículo últimamente referido, pues el pago que se realiza no constituye una sustitución en la obligación primigenia de pago, sino que por disposición de la propia Ley del Seguro Social la cuota se constituye a cargo del patrón y, por ende, resulta deducible. SEGUNDA SALA

    Amparo en revisión 1012/2014. Akalán, S.A. de C.V. 21 de septiembre de 2016. Cinco votos de los Ministros Eduardo Medina Mora I., Javier Laynez Potisek, José Fernando Franco González Salas y Alberto Pérez Dayán; José Fernando Franco González Salas votó con reservas. Ponente: Eduardo Medina Mora I. Secretarios: Juvenal Carbajal Díaz y Juan Jaime González Varas.

    Amparo en revisión 684/2014. Servicio Industrial Umán, S.A. de C.V. 26 de octubre de 2016. Cinco votos de los Ministros Eduardo Medina Mora I., Javier Laynez Potisek, José Fernando Franco González Salas y Alberto Pérez Dayán; José Fernando Franco González Salas votó con reservas. Ponente: Eduardo Medina Mora I. Secretarios: Juvenal Carbajal Díaz y Juan Jaime González Varas.

    Amparo en revisión 766/2014. Fernando José Marrufo Gómez, S.A. de C.V. 26 de octubre de 2016. Cinco votos de los Ministros Eduardo Medina Mora I., Javier Laynez Potisek, José Fernando Franco González Salas y Alberto Pérez Dayán; José Fernando Franco González Salas votó con reservas. Ponente: Eduardo Medina Mora I. Secretarios: Juvenal Carbajal Díaz y Juan Jaime González Varas.

    Amparo en revisión 925/2014. Combustibles y Lubricantes La Florida, S.A. de C.V. 26 de octubre de 2016. Cinco votos de los Ministros Eduardo Medina Mora I., Javier Laynez Potisek, José Fernando Franco González Salas y Alberto Pérez Dayán; José Fernando Franco González Salas votó con reservas. Ponente: Eduardo Medina Mora I. Secretarios: Juvenal Carbajal Díaz y Juan Jaime González Varas.

    Amparo en revisión 112/2015. Marbol Industria Mueblera, S.A. de C.V. 26 de octubre de 2016. Cinco votos de los Ministros Eduardo Medina Mora I., Javier Laynez Potisek, José Fernando Franco González Salas y Alberto Pérez Dayán; José Fernando Franco González Salas votó con reservas. Ponente: Eduardo Medina Mora I. Secretarios: Juvenal Carbajal Díaz y Juan Jaime González Varas.

    Tesis de jurisprudencia 187/2016 (10a.). Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada del nueve de noviembre de dos mil dieciséis.

  • Publicado el 25 Ene a las 21:06h

    www.gmcapacitacion.com

    El día de hoy 25 de Enero después de que el Consejo Técnico del IMSS se Reuniera se definió uno de los puntos que tenia a los patrones en estado de incertidumbre y fue precisamente el manejo que se le daría al pago de cuotas derivado de la reforma constitucional que desvincula al salario mínimo como medida de referencia.

    Asimismo el Director de Incorporación y Recaudación del Seguro Social, dio a conocer en su cuenta de Twitter los principales puntos del acuerdo del consejo técnico que se espera sea publicado en los proximos días para que surta todos sus efectos legales.

    A continuación se plasman los Twitter mas relevantes y se comentan las conclusiones:

    El Consejo Técnico del IMSS acuerda el uso de la UMA que establece la Reforma Constitucional.

    Se deja claro que se aplicara la UMA para el pago de cuotas, como lo es el caso de la Cuota Fija, o bien para el caso de los elementos no integrantes al salario base de cotización, como lo es la despensa que actualmente esta referenciada al salario mínimo.

    Se aclara el manejo de los limites de cotización.

    En cuanto a límites de cotización pareciera existir cierta incongruencia, debido a que el limite superior sera de 25 Veces la UMA, pero en el caso del límite Inferior sera de 1 Salario Mínimo

    En este sentido hay que recordar que derivado del nuevo Salario Mínimo que entro en vigor a partir del 1 de Enero muchos patrones presentaron modificaciones de salario para los trabajadores con tope salarial considerando como parámetro el Salario Mínimo debido a que en la fecha límite para presentar los avisos aun no se tenia un criterio definido por la autoridad. En este punto se aclara que el tope sera con base en UMA y por tanto las EMA´s se ajustaran a este parámetro.  Esto quiere decir que los patrones que dieron aviso al IMSS incrementandolo con un monto mayor (por el uso de SM y no UMA) podrán ajustar su pago y rectificar el salario base de cotización en estos casos.

    Todos estos cambios se verán reflejados en el SUA, por lo que tendremos que estar pendientes de los parches que se den a conocer antes del pago de cuotas.

    Es importante esperar la publicación en el Diario Oficial de la Federación del Acuerdo de Consejo Técnico, sin embargo este adelanto extraoficial es de gran utilidad para que las áreas de Recursos humanos vayan tomando las consideraciones necesarias.

  •  

    Publicado el 07 Jun a las 20:36h

    www.gmcapacitacion.com

    CURSO DF ERGPor: L.C. Emmanuel Ramos G. (www.afic.mx)

    I. INTRODUCCIÓN

     El pasado 29 de Enero de 2016, después de un largo proceso y difícil consenso, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el “Decreto por el que declaran reformadas y derogadas diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de la reforma política de la Ciudad de México”.

    Dicho decreto trajo diversos cambios y efectos legales, sin embargo el propósito del presente artículo será centrarnos en los efectos que provoco este decreto en la legalidad de los actos emitidos tanto por el IMSS como por el INFONAVIT a partir de Febrero de 2016.

    II. DESARROLLO

     a) Antecedentes

     En 2001 José Agustín Ortíz Pinchetti presentó ante la ALDF la primera propuesta de reforma política, la cual fue aprobada en la asamblea, en la cámara de diputados pero rechazada al año siguiente por el Senado de la República

     La asamblea presentó una controversia constitucional en respuesta, lreforma politica cdmxa cual fue desechada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación

    En 2009 la ALDF creó la Comisión Especial para la Reforma Política del Distrito Federal

    Dentro del paquete de reformas promovidas por el Pacto por México en 2012, acordado por el PRI, el PAN y el PRD, se incluía la aprobación de la reforma política del Distrito Federal

    El 9 de diciembre de 2015 el Congreso de la Unión aprobó en lo general la reforma, con reservas en 10 artículos que la integran

    El 15 de diciembre de 2015 el Senado de la República aprobó en lo general la reforma y la turnó a los congresos locales para su discusión.

    Fue aprobada por estos órganos legislativos estatales, y ratificada y promulgada por el presidente Enrique Peña Nieto el 29 de enero de 2016.

    b) Consecuencias Legales de la Reforma Política de la Ciudad de México

    • El Distrito Federal desapareció, y se convierte en Ciudad de México
    • Las delegaciones serían sustituidas por “demarcaciones territoriales” y contarán con un cabildo de 10 miembros

     c) Fundamentación Actual de los Actos del IMSS

    Veamos pues como esta fundamentando el IMSS sus actos aun después de la reforma:fundamentos IMSS

    REGLAMENTO INTERIOR DEL IMSS

     Artículo 149. Las subdelegaciones son Órganos Operativos de las delegaciones del Instituto.

     Artículo 155. Las Delegaciones, Subdelegaciones y Oficinas para Cobros del Instituto ejercerán las facultades que les confieren la Ley, sus reglamentos, y los acuerdos del Consejo Técnico,dentro de la circunscripción territorial siguiente:

    XXXIV.       Delegación Norte del Distrito Federal.

    c) Subdelegación y Oficina para Cobros del Instituto Mexicano del Seguro Social: 3 Polanco.

    d) Fundamentación Actual de los Actos del INFONAVIT

    Veamos ahora como esta fundamentando el IMSS sus actos aun después de la reforma:

    fundamentos INFO

    III. CONCLUSIONES

    Es claro que tanto el IMSS como el INFONAVIT no han adecuado su normatividad después de la reforma política analizada y por tanto la circunscripción territorial que aun señala al Distrito Federal -que tal como se explico- legalmente ya es inexistente tiene efectos importante en la legalidad de todos los actos emitidos por ambas instituciones, y por tanto todos los actos emitidos como los mostrados en la presente aportación podrán ser llevados a los Tribunales para solicitar su anulación en caso de ser necesario.

    Este y otros interesantes abordaré en el Diplomado IMSS e INFONAVIT 2016 en el que participare como expositor.

     

  • Publicado el 24 Ene a las 22:34h

    www.gmcapacitacion.com

     Por: Lic. José Antonio Soto Magaña (Lic Pp Soto)

    Una de las obligaciones que los patrones tienen para este mes de febrero, es la presentación ante el IMSS de la autodeterminación de la prima de riesgos de trabajo, por el ejercicio del 1 de enero al 31 de diciembre próximo pasado.

    Veamos algunas preguntas y respuestas comunes sobre esta bligación patronal:

    Pregunta: ¿Que patrones están obligados a presentar su #DART (“Determinación Anual de la prima de Riesgo de Trabajo”)?

    Respuesta: Los patrones que hayan cotizado un año completo (el año completo es del 1 de enero al 31 diciembre), excepto entonces, aquellos que se hayan dado de alta como patrones o porque hubieran cambiado de clase dentro del año mencionado.

    Pregunta: ¿Que patrones NO están obligados a presentar su #DART?
    Respuesta:

    a) Los patrones que hayan suspendido sus actividades por mas de 6 meses y que hayan reportado su baja patronal.

    b) Los patrones que les resulte una prima igual a la del año anterior (después de hacer el calculo). Fundamento: Art. 32 del Reglamento (Racerf).

    En la DART solo se declaran los casos terminados precisamente en el año anterior, es decir, aquellos con los que contamos con la forma ST-2 y cuya fecha de esa alta sea precisamente dentro del año mencionado.

    Pregunta: ¿Qué hacemos con los accidentes en trayecto?

    Respuesta: En la DART no se declaran los accidentes en trayecto (fundamento: Ley del Seguro Social, Art. 72). Es decir, solamente se declaran los accidentes propiamente de trabajo ocurridos por el desempeño de las labores, en las instalaciones del patrón, en el horario de labores o en tiempo extra, o derivados de una comisión de trabajo o por un encargo del patrón (fuera de las instalaciones del centro de trabajo).

    Pregunta: Tuvimos algunos empleados que tuvieron recaídas. ¿Se incluyen?
    Respuesta: También se declaran (se incluyen), las recaídas que hubiera sufrido el trabajador y que hubieran terminado en el ejercicio de referencia (año anterior) y que se cuente con su respectiva alta medica en la forma ST-2. (Art. 127 del reglamento de servicios médicos).

    Pregunta: ¿Y si tengo sucursales en otra ciudad?
    Respuesta: La DART se presenta por cada registro patronal, o sea, que si el patron tiene sucursales en distintos municipios, tendrá que presentar la DART por separado y por cada uno de ellos, con excepcion de que el patron hubiera decidido unificar cada registro en un registro patronal unico (valga la redundancia).

    Pregunta: ¿¿Como debe presentarse la DART..??
    Respuesta: Preferentemente, esta obligación patronal puede presentarse via internet, en forma electrónica o en papel.
    En el primer caso, se envía a través de un archivo que es generado con el pata-SUA, en la opción “Determinación prima de RT” y se ingresa al portal del chafa-idse, en la opción “Determinación de la prima DAPSUA”. A la fecha no sabemos si se usará la otra opción a través de la generación del archivo electrónico a través de una página especial establecida en el portal del IMSS.

    En la Ley del Seguro Social, no se contempla la posibilidad de presentar DART complementarias, así que se recomienda recopilar la información y los documentos que sean necesarios, para la elaboración de esta declaración y así poder presentarla en tiempo.  No obstante lo anterior, el IMSS tampoco se puede negar a recibir una DART complementaria o fuera de plazo, así que en estos casos, se sugiere la utilización de la oficina de oficialía de partes, para que quede constancia de la entrega extemporánea o complementaria de nuestra DART.

    En el caso de que hayamos presentado la DART y observemos que por alguna omisión es necesaria alguna corrección, se sugiere presentar la nueva declaración vía papel directamente en la subdelegación, ya que es muy posible que el chafa-idse no permita un nuevo envío posterior al que ya esta registrado.

    Importante: De conformidad con lo que dispone el art. 3 del reglamento (Racerf), el ultimo día para presentar esta declaración del ejercicio 2016, es el martes 28 de febrero 2017.

    Reciban un cordial saludo,

     

  • Publicado el 30 Dic a las 08:42h

    www.gmcapacitacion.com

    Con fecha 27 de enero de 2016 se publica en el DOF el Decreto por el que se declaran reformadas y adicionadas diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de desindexación del salario mínimo.

    Asi pues el Artículo 123, que trata sobre el salario, se reforma para establecer que el salario mínimo no podrá ser utilizado como índice, unidad, base, medida o referencia para fines ajenos a su naturaleza

    El Artículo 26 es reformado para indicar que será el Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica quien tendrá a su cargo calcular, en términos de Ley, el valor de la UMA que será utilizada como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia para determinar la cuantía del pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, de las entidades federativas y del Distrito Federal, así como en las disposiciones jurídicas que emanen de todas las anteriores.

    Esta modificación entra en vigor el 28 de enero, y a esta fecha el valor inicial de la UMA será de 73.04 pesos, y así permanecerá hasta que se actualice de acuerdo con la ley reglamentaria.

    A partir del 28 de enero de 2016, todas las menciones al salario mínimo como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia para determinar la cuantía de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, estatales, de la Ciudad de México, así como en cualquier disposición jurídica que emane de todas las anteriores, se entenderán referidas a la Unidad de Medida y Actualización.

    Finalmente, con fecha 30 de Diciembre de 2016 se publica en el DOF el Decreto por el que se expide la Ley para la Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) que se transcribe a continuación:

     

    DECRETO
    “EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA:
     
    SE EXPIDE LA LEY PARA DETERMINAR EL VALOR DE LA UNIDAD DE MEDIDA Y ACTUALIZACIÓN
     
    Artículo Único.- Se expide la Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización.
     
    Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización
    Artículo 1. La presente Ley tiene por objeto establecer el método de cálculo que debe aplicar el Instituto Nacional de Estadística y Geografía para determinar el valor actualizado de la Unidad de Medida y Actualización.
     
    Artículo 2. Para efectos de lo dispuesto en la presente Ley, se entenderá por:
     
    I. Índice Nacional de Precios al Consumidor: El que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Geografía conforme a lo previsto en el artículo 59, fracción III, inciso a de la Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica;
     
    II. INEGI: Al Instituto Nacional de Estadística y Geografía; y
     
    III. UMA: A la Unidad de Medida y Actualización que se utiliza como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia para determinar la cuantía del pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, de las entidades federativas y de la Ciudad de México, así como en las disposiciones jurídicas que emanen de dichas leyes.
     
    Artículo 3. Las obligaciones y supuestos denominados en UMA se considerarán de monto determinado y se solventarán entregando su equivalente en moneda nacional. Al efecto, deberá multiplicarse el monto de la obligación o supuesto, expresado en las citadas unidades, por el valor de dicha unidad a la fecha correspondiente.
     
    Artículo 4. El valor actualizado de la UMA se calculará y determinará anualmente por el INEGI, de conformidad con el siguiente método:
     
    I. El valor diario se determinará multiplicando el valor diario de la UMA del año inmediato anterior por el resultado de la suma de uno más la variación interanual del índice Nacional de Precios al Consumidor del mes de diciembre del año inmediato anterior.
     
    II. El valor mensual será el producto de multiplicar el valor diario de la UMA por 30.4.
     
    III. El valor anual será el producto de multiplicar el valor mensual de la UMA por 12.
     
    Artículo 5. El INEGI publicará en el Diario Oficial de la Federación dentro de los primeros diez días del mes de enero de cada año el valor diario, mensual y anual en moneda nacional de la UMA y entrarán en vigor dichos valores el 1o. de febrero de dicho año.
     
    Transitorios
    Primero. La presente Ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
     
    Segundo. El valor de la Unidad de Medida y Actualización a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, será el publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía el 28 de enero de 2016, en el Diario Oficial de la Federación, mismo que permanecerá vigente hasta en tanto se emita otra publicación en términos del artículo 5 de la presente Ley.
     
    Tercero. El valor a que se refiere el transitorio anterior se actualizará conforme al procedimiento establecido en el artículo 4 de la presente Ley.

     

  •  

    Fuente: DOF 

    Con fecha 23 de julio de 2019 se publican en el Diario Oficial de la Federación las Reglas para el Otorgamiento de Créditos a los Trabajadores Derechohabientes del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.

     

    Estas Reglas entrarán en vigor a partir de su aprobación por el H. Consejo de Administración que fue el 1 de Julio de 2019.

     

    A la entrada en vigor de las presentes Reglas, se abrogan las Reglas para el Otorgamiento de Créditos a los Trabajadores Derechohabientes del Infonavit, que fueron aprobadas por el H. Consejo de Administración del Instituto y publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 5 de abril de 2017 y el 27 de noviembre de 2018, así como las demás disposiciones que se opongan a estas Reglas

     

    El contenido completo de la publicación lo puedes bajar de la siguiente Liga:

     

56 09 17 23